Газстройпром: Ужасные условия труда и унижения

Впервые за свой большой стаж рабочей я увидела такое! Здравомыслящему человеку даже в голову такое бы не пришло, только вот, видимо, в этой организации не все здравомыслящие. И непонятно, откуда на должности начальников управлений берут таких странных людей. Конкретно документационное обеспечение имеется в виду. Но в других, наверное, также. Эти росписи писем в СЭДе — это просто ахтунг, помешаны на этом… Распишут задание, поставят срок, нужно сдать в этот день. Сделаешь раньше — сдать невозможно, начальник просто игнорирует, он занят. В итоге, в день сдачи у него появляется вдруг время на тебя, но надо переделать что-то, а в этой дурацкой программе срок уже прошел, горит красным. Отчеты начальники управлений по своим сотрудникам сдают, распечатывая их из СЭДа, получается, ты просрочил везде и всюду. Куча тупых заданий, куча тупых отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных и годовых! И это просто для того, чтобы показать деятельность управления, потому что, по большому счету, если все это убрать, то работать там могут вполне себе 4 человека вместо 15… а особенно шокировало то, что надо «сдавать» своих коллег по работе, писать отчеты на их некачественную работу с подробным описанием ошибок, за что их лишали премий и даже увольняли иногда… ах, да, штрафы и объяснительные же очень распространены за любое «нарушение». А нарушения таковы: в коридоре везде камеры, если говоришь по телефону слишком много, по их мнению, это объяснительная; если пришел не в той одежде, в какой хочется директору департамента (а конкретно, есть понятие дресс-кода, но у директора именно этого департамента понятие свое: нужно носить только костюм и обязательно пиджак, нельзя прийти без пиджака, даже если это деловое платье); волосы должны быть убраны, украшения нельзя, ногти красить нельзя, понятно, что все эти требования лично начальства не касаются. Следят за каждым шагом, вплоть до того, сколько раз ты выходил в туалет и сколько минут там провел, сколько раз ты вышел в кухню с прозрачными стенами, где все видно, как и что ты ешь, и слышно, потому что там микрофоны. И самое ужасное, что есть ведь и люди, которые этим там занимаются, смотрят камеры и слушают чужие разговоры с целью выявления неугодных элементов. Вся эта организация напомнила мне повесть [З.] «Мы». Зарплата то и особо не такая уж большая, чтобы терпеть унижения. С каждого чиха объяснительная, лишь бы найти виноватого и составить на него акт. Объяснительные из серии: письмо зарегистрировали и расписали директору, срок на его рассмотрение — месяц, директор за это время письмо не прочитал, письмо в программе горит красным… итог понятен: то, что директор его не прочитал, это потому что он его не увидел. Но пишет объяснительную тот, кто это письмо зарегистрировал… и он же виноват! Все это фиксируется актами, подкладывается в личное дело… зачем?! Не так долго я проработала там. Каждый день приходила туда и просто хотелось плакать прямо на рабочем месте. Самая гнилая контора… и люди соответствующие. Ах, забыла упомянуть про переработки. Ну как же без них в этой конторе! Это в порядке вещей. Даже если ты все сделал и в принципе остальное может подождать до завтра, и вот уже и 18−00, и ты как бы мог бы уже и домой пойти, то здесь так не будет. Рабочий день здесь заканчивается: чем позже, тем лучше для тебя и твоего, опять-таки, личного дела. И переработка в полчаса не считается, надо переработать полтора минимум. Оплаты за это никакой нет, премий тоже нет. В коронавирус ушли на дистанционку. Это оказалось еще хуже, потому что считалось, что дома ты можешь работать круглосуточно. У меня работа длилась до 22 — 23 часов вечера. Выходные тоже, как бы в дистанционке, не требуются, особенно для бессмертных пони. Отношения в коллективе тоже не на ура. В моем отделе всегда шла игра в молчанку. Тишина стояла гробовая, даже по телефону рабочему было просто неудобно разговаривать. Но если вы альтруист, любите лизать попы и писать жалобы, то вам сюда… в это шикарное управление для таких же гнилых и неадекватных. Извините, если грубо. Не рекомендую вообще никому, только если из-за зарплаты, но она не то чтобы особенно большая здесь, ради которой стоит так страдать, забросив полностью свою личную жизнь, семью.