Галерея Детской Одежды: Несприятная атмосфера и плохое руководство.
Компания, конечно же, белая. Только не спешите радоваться. Вам предложат подписать договор, по которому, в случае, если вы не понравитесь руководству будет работать против вас. Оклад составляет всего 1\3 от всей суммы. Остальная часть «премиальная», которую могут забрать в любой момент и будут манипулировать этим пунктом только в путь. Вы лишитесь большей части денег, а при увольнении вы получите шиш с маслом, а не расчет.
Руководство мне знает и не понимает инструментов маркетинга. НЕ понимает как работает продвижение. На должностях, которые должны продвигать бренд и работать на увеличение продаж, сидят родственники, которые ни в зуб ногой про бизнес.
Маркетологом работает дочка генерального директора — [А.] [К.] которая закончила вуз полгода назад и считает, чтоона мегакрутой маркетолог, по факту [censored] эгоистичная и считает, что она начальник всея компании.
На месте креативного менеджера сидит дочка замгендиректора- [Е.] [З.] которая в маркетинг не понимает и не знает ничего. Для нее картинка превыше всего, чем показатели и цифры.
Кроме того, она отвратительный руководитель, которая сбежит при удобном случае и никогда не возьмет ответственность за совких сотрудников. Будет давить и манипулировать чувством вины и вселять чувство непрофессионализма и неуверенности.
Атмосфера в компании гнетущая, если вы не понравитесь руководству, вас будут медленно выживать, [censored] и разговаривать с вами так, словно вы неудавшийся родственник, разочаровавший всю семью.
При увольнении вас будут шантажировать и не не выдавать документы и расчет, пока вы не сдадите все труды своей авторской деятельности. буквальнее закона ТК РФ им по всей видимости, незнакома.
Некоторые сотрудники и коллеги приятные и милые, но руководство сделает все, чтобы вы чувствовали себя идиотом.
Крайне не советую и не желаю оказаться сотрудником в данной компании.
-
✓ ПреимуществаКоллектив ИМ, склад, бухгалтера, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трёх лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего». Попала я туда «по блату» — интернет-магазин начали нормально развивать, и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального — вроде как в рознице. Её подруга — финансовая. Я работала на удалёнке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов. Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин — это сидеть и жать на кнопочки. Ни генеральный, ни её зам, ни финансовый не знают, какими программами пользуется целый отдел, как эти программы работают. 1. Оплата. Да, белая. Но за 3 года работы меня два раза кинули на деньги. В процессе выяснилось, что при расчете премии никто не считал один из показателей, но зачем что-то пересчитывать? При расчёте тоже кинули:... Далее →
-
✓ ПреимуществаРыба гниёт с головы Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто планирует работать у ИП Большаковой к.и. в компании систематически и грубо нарушают трудовое законодательство: Задерживают заработную плату, необоснованно ссылаясь на то, что сотрудники якобы «мало торгуют». При увольнении отказываются выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя это неотработанными полугодами (что является абсолютным нарушением закона). При расчёте премии не выплачиваются в полном объёме — заработанные бонусные части при увольнении просто аннулируются или урезаются руководством без объяснения причин. Все расчёты производят с грубыми ошибками, квалифицированного бухгалтера в компании нет, документы не выдаются сотрудникам вовремя, а на официальные письменные запросы руководство умышленно не отвечает. Отношение к персоналу со стороны директора — унизительное. Людей заставляют бесконечно звонить клиентам по 100 раз в день и навязывать товар, хотя эти обязанности даже не прописаны в должностной инструкции. Заставляют обзванивать базу и утверждать, будто поступила «новая коллекция», хотя в текущем году ни один магазин её вообще не заказывал. Это прямой обман покупателей, и сотрудников принуждают в нём участвовать под угрозой санкций. Обещанные перерывы по 40 минут полностью игнорируются. Директор заявляет, что он «ест за 7 минут, и все должны работать так же». В туалет невозможно выйти... Далее →