гауф рус weissgauff: не рекомендую
Советую получить свой экземпляр до начала сотрудничества, обговорить все значимые моменты очень подробно до того, как начнется взаимодействие, критичные — прописать в договоре.
В процессе работы выявляются некоторые несоответствия тому, что обсуждается на собеседовании, в итоге условия значительно отличаются, оплата может не добраться до адресата.
- 👉 Работа в ГАУФ РУС WEISSGAUFF в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАУФ РУС WEISSGAUFF бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1593 отзыва) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (161 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают народ из регионов за копейки, оформляют по самозанятости, обязанностей очень много, объём большой. Текучка тоже. Новеньких подключают к учетной записи только что уволенных сотрудников, там много чего можно узнать об отношении внутри коллектива. Все друг на друга жалуются и ненавидят 24/7, руководство трясётся за какие-то коммерческие данные, слежка за твоим компом и учётом времени 24/7, такая мини-тюрьма, в конце месяца присылают тебе обычный файл из Excel, что якобы у тебя жуткая недоработка, и увольняют в течение 15 секунд путём отключения удалёнки без объяснения причин. Вы даже не успеете пока всем сказать. Жуткое место. Далее →💬1 комментарий
-
Если коротко — Weissgauff стал для меня живым пособием по тому, как в 2025 году компании всё ещё умудряются работать так, будто времени не существует, законов нет, а уважение к людям — лишняя роскошь. Никаких договоров, никаких гарантий, никаких обязательств — зато сколько хаоса, самоуверенности и попыток решать вопросы «в серой зоне». Коммуникации здесь — отдельная вселенная. Задачи ставятся так, будто это не рабочий процесс, а квест на выживание. Сегодня ты нужен — завтра переписку удаляют (ВСЕ ЧАТЫ формируются В телеграм Т сотрудники ПОД псевдонимами И большинство БЕЗ реальных номеров), будто тебя никогда и не существовало. Профессионализм подменяется самодеятельностью, а управленческие решения выглядят как эмоциональные вспышки, которые ничем не имеют общего с бизнесом. Отдельного внимания заслуживает стиль общения. Агрессия, давление, полное отсутствие деловой этики — удивительно, что это не преподают как антипаттерн в бизнес-школах. Людей здесь воспринимают как расходный материал, который можно быстро использовать, а потом точно так же быстро стереть, как переписку в Telegram. (Но я всё фиксировал и передал в компетентные органы, что и Вам советую делать! Не оставлять это просто так.) Если вы хотите почувствовать, что такое нестабильность, бесструктурность, токсичность и управленческий хаос — приходите.... Далее →


