гауф рус weissgauff: Личный печальный опыт
Преимущества:
Нет
Недостатки:Набирают народ из регионов за копейки, оформляют по самозанятости, обязанностей очень много, объём большой. Текучка тоже. Новеньких подключают к учетной записи только что уволенных сотрудников, там много чего можно узнать об отношении внутри коллектива. Все друг на друга жалуются и ненавидят 24/7, руководство трясётся за какие-то коммерческие данные, слежка за твоим компом и учётом времени 24/7, такая мини-тюрьма, в конце месяца присылают тебе обычный файл из Excel, что якобы у тебя жуткая недоработка, и увольняют в течение 15 секунд путём отключения удалёнки без объяснения причин. Вы даже не успеете пока всем сказать. Жуткое место.
- 👉 Работа в ГАУФ РУС WEISSGAUFF в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАУФ РУС WEISSGAUFF менеджером вэд? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (218 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (214 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером вэд в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
Советую получить свой экземпляр до начала сотрудничества, обговорить все значимые моменты очень подробно до того, как начнется взаимодействие, критичные — прописать в договоре. В процессе работы выявляются некоторые несоответствия тому, что обсуждается на собеседовании, в итоге условия значительно отличаются, оплата может не добраться до адресата. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, попытки сотрудников к коммуникации, работа бухгалтерии Далее →✗ НедостаткиЧто самое главное при поиске работы? ТК РФ или удобный формат работы, достойная заработная плата? А что, если в компании действительно сотрудники обезличены? Попытки контролировать ваше рабочее время — хорошо, но компания не из сферы IT и делает это максимально глупо; при желании посадят на полиграф. Никто не будет заниматься вашей адаптацией или погружать в процессы компании, а также вы заблаговременно должны читать мысли, быть идеальным сотрудником. У вас нет никакого смысла показывать свою компетентность, её обесценят или подвергнут сомнению. Компания не гибка в понимании современных трендов, то есть это не шутка «рекламация», отдел по работе с маркетингом звучит куда понятнее? Большинство нанимают на «сделку», «аутсорсинг» — а потом кто-то внутри будет вносить правки, сдвигать ваши сроки. Не удивляйтесь любому хамству. И да, вы действительно изолированы от работы коллег. Вряд ли к вам будет доверие, обычно выдают рабочую технику. Могут в ультимативной форме ставить задачи через внутренний чат, но не через программу постановки задач. Может быть, у вас и в договоре такого функционала нет, а может быть, и вы вообще не занимаетесь такими вопросами — но делать это вам, если вам сказали делать. Все как один сотрудник скажут, что они работают и у них всё... Далее →
Светлана
07.11.2024 10:56
На 100% правда, так же попала с ними. И файлики присылали, грозились вычесть из зп эти мифические недоработки и расстались один в один - просто без предварительного предупреждения - поставили перед фактом и все.