ГБУЗ ГП 219 ДЗМ г. Москвы: аттракцион по трудоустройству
не выявлено
Недостатки:Цирк бесплатный с трудоустройством! Немного о себе: я врач общей практики, врач-терапевт с большим стажем работы, ищу работу. Откликнулась на объявление от 219 поликлиники. Пришла я по звонку от заместителя главного врача, который пригласил на собеседование на должность врача общей практики. По обоюдному удовлетворению меня направили в отдел кадров, и вот здесь началось шоу Бенни Хилла (если кто-то помнит такого комика). Долго и нудно просматривал мои документы начальник отдела кадров. Разговаривала со мной так, как будто я пришла занять её место. После долгих размышлений, вздохов и причмокиваний меня направили в филиал 3 для собеседования с тамошним начальством. И опять по взаимному удовлетворению я вернулась в пресловутый отдел кадров. И опять началось сопение, пыхтение, перекладывание бумажек на столе. И, что вы думаете в итоге? Все эти ужимки и прыжки сводились к одному: у нас нет вакансий! Как вам? А в объявлении указано — опыт работы не нужен. На мой немой вопрос ответили сказкой, типа вот позвонила девочка, которую начальник отдела кадров ждал всю свою жизнь, и которая нарисовалась как раз в тот момент, когда пришла я. Умора! Врать не научились! А говорят, врачей не хватает… С такими отделами кадров их скоро вообще не будет! Нет, не так! Врачи будут, с труднопроизносимыми именами, но, наверное, это их устраивает! Причину не сказали, навешали лапшу и чувствуют себя героями, этакие царьки, б…, вершители судеб с минимальным образованием.
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
