ГБУЗ ГП 219 ДЗМ г. Москвы: аттракцион по трудоустройству
не выявлено
Недостатки:Цирк бесплатный с трудоустройством! Немного о себе: я врач общей практики, врач-терапевт с большим стажем работы, ищу работу. Откликнулась на объявление от 219 поликлиники. Пришла я по звонку от заместителя главного врача, который пригласил на собеседование на должность врача общей практики. По обоюдному удовлетворению меня направили в отдел кадров, и вот здесь началось шоу Бенни Хилла (если кто-то помнит такого комика). Долго и нудно просматривал мои документы начальник отдела кадров. Разговаривала со мной так, как будто я пришла занять её место. После долгих размышлений, вздохов и причмокиваний меня направили в филиал 3 для собеседования с тамошним начальством. И опять по взаимному удовлетворению я вернулась в пресловутый отдел кадров. И опять началось сопение, пыхтение, перекладывание бумажек на столе. И, что вы думаете в итоге? Все эти ужимки и прыжки сводились к одному: у нас нет вакансий! Как вам? А в объявлении указано — опыт работы не нужен. На мой немой вопрос ответили сказкой, типа вот позвонила девочка, которую начальник отдела кадров ждал всю свою жизнь, и которая нарисовалась как раз в тот момент, когда пришла я. Умора! Врать не научились! А говорят, врачей не хватает… С такими отделами кадров их скоро вообще не будет! Нет, не так! Врачи будут, с труднопроизносимыми именами, но, наверное, это их устраивает! Причину не сказали, навешали лапшу и чувствуют себя героями, этакие царьки, б…, вершители судеб с минимальным образованием.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
