гемотест: Где угодно но только не здесь

Зп чуть-чуть выше рыночной, но это надо умудриться ещё.

Коллектив, как и везде, к кому-то привыкаешь, расставаться тяжело.

Жизненный опыт.

1) халтурят с премиями всеми возможными способами. Растягивают то, что должен получить сотрудник, на месяцы. За обслуживание частных организаций (забор анализов у 40 человек и более от одной организации) не платят вообще, хотя как минимум за манипуляции платить должны. На вопрос «а почему так?» — «а потому так!».

2) Нехватка расходного материала. То ли это проблема с логистикой, то ли жадность. Когда, допустим, не хватает пробирок, я иногда могу понять. Но если не хватает перчаток на все отделения или игл и держателей для них — это что-то невообразимое. Ухищряются во вред себе, своей безопасности и безопасности пациента, во время пандемии приходится. Ибо прямым текстом и говорят: работайте с тем, что есть, как-нибудь. Как это возможно в лаборатории, которая чуть ли не лучшие места занимает в рейтингах — загадка.

3) 6/1 график. Не каждый может. И если вы устраиваетесь и думаете, что протянете на своей специальности этот график, то вы правы. Но увы, работать придется и за себя, и за администратора, иногда за уборщицу, иногда выполнять обязанности старшей медсестры, совмещая все это с бесконечной учебой, проверками и подготовкой к проверкам и не заканчивающейся инвентаризацией. Можно подумать, что это временно, ведь будет напарник, но нет, текучка никуда не исчезла. В 70% случаев вы будете один в офисе, отвечая за все и за чужое. Выполнять свои обязанности и за чужие. Будут ли вам платить за это? Как договоритесь). За обязанности вечно отсутствующего напарника не будут платить точно.

4) Камеры. Кто-то скажет, что это плюс, и он есть. Но увы, камеры начальство использует не по назначению. Просматривая и прослушивая сплетни, а потом чиня разборки на эту тему.

Хотите камеру в раздевалке в каждом офисе? Держите. В некоторых офисах видно каждую девочку во время переодевания. Никто не спрашивал согласия при их установке туда. Просто смиритесь по факту.

5) Лень руководства, нежелание выполнять свои обязанности.

Нужно приехать и подготовить новый офис к проверке, к открытию? Этим не должна заниматься рядовая медсестра, но будет. А для проверки снимать видео и фототчёты тому, кто должен этим заниматься. Если что не так — по шапке получит она). Не тот, чья это обязанность. Заплатят за это? Нет, конечно. И это лишь маленький пример айсберга.

6) «Имитация активности». Если случилось так, что посетителей нет, а ваши и чьи-то ещё обязанности выполнены. Лучше займите себя ещё чем-нибудь. За «простой» порой сидение в телефоне могут посмотреть запись с камер или во время самой работы позвонить и сделать выговор.

7) Если вы любите продавать, это ваше. Ибо неважно, кто и как, но будут учить именно впаривать так жестоко к пациентам. Что неважно, если это пенсионерка с доходом в 8 тысяч, и вы знаете об этом (люди любят о себе рассказать), если не продадите что-то из акций, даже в ущерб ей, с вас потом спросят.

8) Сомнительный результат анализов. Учитывая транспортировку и какой-то лютый бардак логистики и ответственности выполняющих исследования. Биоматериал теряется, или забывается, а потом чудом находится и выполняется за час-два (при допустим необходимом сроке выполнения в день-два), или простоя теряется и портится по ходу доставки, а спросят и депремируют за это лишь вас.

9) Жадность, жадность руководства просто неизмеримая. В кризис было время сократили всем з/п на 15%, заставив подписать добровольно, как заявление о собственной инициативе и желании отказаться от этих 15%. Кто отказывался, тем грозили увольнением.

10) Во время официального больничного по ковиду звонили и «предлагали» гениальную идею. Отказаться от своей з/п, ведь я же заболела, а так как работаю одна в офисе, он простаивает, это же долг! Если не хочу, могу писать по собственному. Тогда я своё место и зарплату и больничный отстояла, но лучше бы согласилась уволиться тогда.

Всех этих слов мало, чтобы описать минусы. Лично мне хватило этого настолько, что я вообще ушла из медицины и стала испытывать отвращение к этой работе. Убита психика, испорчено здоровье. Хотя устраивалась с горящими глазами и искренней любовью к своему делу.

В конце концов нашла гораздо более высокооплачиваемую работу с нормальным графиком и адекватным руководством не в медсфере.

Не нужно идти туда и думать, что это вот кому-то не повезло, а вам повезет и всё будет по-другому. Всегда есть варианты лучше, а Гемотест не лучший выбор, учитесь на чужих ошибках.