Генерал Мороз: отзыв сотрудника
Страшная текучка в фирме. Когда устраиваешься — все улыбаются и приветливые (нач-во), когда ты им не подходишь или не нужен становишься, гнобят по страшному и увольняют не смотря на единственный плюс -белая з/пл, без задержек.
Сотрудники не уходят, а бегут оттуда! Будьте осторожны, вас возьмут с испытательным сроком 3мес, а выкинут через 1, 2 мес, только портят трудовую людям. Торговые получают до 30 тыс, продавая тухлую рыбу, мороженое, п/фабрикаты. Операторов меняют «как перчатки», постоянно к новым привыкали.
У водителей ненормированный рабочий день и рабочая суббота, тоже з/пл около 30 тыс., все недостачи на водителей и экспедиторов вешают.
Головной офис в Нижнем, почему пустили все на самотек, непонятно. Держитесь подальше от этой фирмы, если не хотите проблем.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иваново (38 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иваново (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (1045 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →
