Гипермаркеты Глобус: отзыв сотрудника
Их там очень много! Зарплата копейки, труд адский. Да же в туалет не отойти не отпускают, коллектив моет кости, особенно те кто на вась вась с начальством, оскорбляют аж до слез, лишают премии за ерунду, текучка, нехватка персонала, где должно работать 3 будишь выполнять работу один! А зарплата так и будит копейки, работают одни узбеки тому кому деваться не куда и самомозохисты! желею что потеряла своё драгоценное время работая в этом гадюшнике!
👉 Работа в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС в Туле (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Туле (18 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1488 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, лично я не заметил. Далее →✗ НедостаткиРаботал 2.5 месяца. Мне хватило. Ужасное отношение р-ва по отношению к сотруднику. Зп очень маленькая. Всего 120 р в час для тех, кто от Глобуса работает, и 113 р для тех, кто работает от Омега. Работал по заявкам везде, где можно. Условия труда скотские везде. На перерыв без разрешения не выйти. В туалет отойти тоже нельзя. Руководство вечно недовольно твоей работой. Крайне высокие нагрузки. За смену можно перелопатить 12 паллетов с продукцией за 8 ч. Зп ниже рынка. 21-22 тыс рублей. При этом по решению рук-ва секции вас могут оставить на дополнительное время, которое, естественно, не оплатится. + Обманывают на смены. Если вы выходили в свой выходной на работу, то готовьтесь к тому, что будете воевать за то, чтобы вам его оплатили. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →