Гипермаркет Лента: Плохие условия работы и оплаты труда

Типа кормят

Начнём по порядку.

В объявлении з.п. от 51 до 58, по факту на собеседовании объяснили, типа это с условием вашего уровня, который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем з.п. получилось по подсчётам в от. персонала 37 т. Руководитель сказала, можно написать и 40, сотрудница сказала уверенно 30 т будет (уже делайте выводы). Ок, решил попробовать, о чем пожалел. Научилась стажировка: первый день — общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать полдня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал наравне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен никому не нужен, обучающий процесс 0! Обучала меня девочка, у которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа. За 5 дней не удалось ни разу пообедать; один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел. Время заказов не останавливается, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это, брат, твои проблемы). Если товара нет на полке, на складе искать бесполезно, консультируйтесь с покупателем по телефону, на это уходит ещё время, звонят так же курьеры: где заказ?))) И в таком ритме людям платят 171 р за час. Насчёт обеда, который почти бесплатный, а на третий день узнал, что покупаешь талон и идёшь обедать, в столовой кормят, никто это не объяснил, пока не спросил — немаловажный факт. Очень не советую эту работу. С опытом 7 лет в торговле на различных должностях, вывели из себя, постарались. И ещё много мелких нюансов.