Гипермаркет Стройка: Обман по зп

28.06.2022 • Рязань
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

20 000 ❓

Преимущества:

Не нашла.

Недостатки:

На собеседовании не смогли сказать точный оклад. Менеджер не обладает такой информацией? Как же он тогда проводит собеседование? По телефону обещают около 40 000, по факту около 20 000 официально (точно сказали спросить у продавца, ведь начальник не знает). Система расчёта бонусов максимально непонятна. И главное, предложили пять дней бесплатно поработать.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Гипермаркет Стройка?

Сколько получали раньше, где живете.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84515
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.05.2022 • Рязань • менеджер • 👍3
    Очень большая текучка, сотрудников не ценят, уволить могут в один день, не улыбнулся, попал под горячую руку и т.д. При увольнении кидают на зарплату, выплачивая только оф. часть (зарплата серая, оф. часть маленькая). Руководство просто ужас (семейный подряд), одна нервотрепка. Не рекомендую туда устраиваться на работу. Далее →
  • 14.09.2026 • Рязань • Менеджер по продажам и закупкам • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Худшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →