Гиперфото: Серая схема, отсутствие структуры правил, штрафы

16.01.2023 Смоленск
🚀 Должность

часовой фотограф

💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

свободный график

Недостатки:

Удивляет предыдущий восторженный отзыв)). Наверное, написал ребенок). Итак, по существу и как обстоят дела на самом деле — можно сказать коллективный отзыв от всех сотрудников (тех, которые ушли и тех, которые остались терпеть по каким-либо сложным обстоятельствам в жизни, требующим свободный график). Лично я проработал в компании 7 лет. Все устраивало: количество заказов и, конечно, свободный график, а по выходным была полная загрузка. По прошествии 6-ти лет, а именно в феврале 2022 года, случилось страшное: [А.] [Б.] вместе со своей помощницей [М.] [С.] взяли правление данной организацией в свои руки. Судя по тому, как они общаются с наемными фотографами, можно сделать вывод, что людей они просто ненавидят. Мало того что [С.] [М.] позволяет себе по-хамски общаться в чате, так ее еще и поддерживает в этом само начальствующее лицо — [А.] [Б.], насмехаясь над теми, кто не сможет ответить ему — да просто воспитание не позволяет им грубить начальнику! Что самое интересное: как только фотограф написал в чат свое несогласие с каким-либо очередным безумным правилом, его тут же выкидывают из чата и увольняют, и, кстати, как я узнал, даже зарплату не оплачивают полностью. Ну, а по поводу заказов: раньше, до прихода нового начальства, было справедливое распределение заказов, в основном поровну, зато теперь не пойми каким путем они распределяются. На сегодняшний момент по выходным — в пятницу, субботу и воскресенье — все обязаны брать заказы. Но дают вам всего в пятницу 1 заказ как правило, по 2−3 заказа в субботу и 1−2 заказа в воскресенье. Вот такое распределение интересное… Всем новичкам говорят, что по 4−5 заказов ежедневно по выходным им дадут. Те, кто клюют на эту замануху и верят — а как еще… Так вот, они разочаровываются и уходят через месяц. С марта сильная текучка кадров. За опытных сотрудников совершенно не держатся и не уважают. Не нравится — увольняйся!. Никакой премиальной и бонусной сетки нет. Налог по самозанятости вы платите сами! (хотя работодатели обязаны его платить за вас и это справедливо). За часовой заказ платят 1000 рублей, минусуйте ваш проезд до заказа, так же налог по самозанятости, который вы потом сами платите через приложение ФНС! Так вот, этот часовой заказ вам могут дать и в ТК Белая дача, и в ТК Акварель (Пушкино), и в Зеленограде, и еще хрен знает где… (особенно новичкам подальше). Еще моменты: если клиенту просто субъективно не понравится заказ, с вас вычтут то, что вам должны заплатить за него полностью, а если вы еще плюсом и допустили ошибки в съемке, то с вас могут вычесть как половину стоимости заказа для клиента — 2250, так и всю полную стоимость заказа — 5500 руб. Вот так! Далее: если вы вдруг потеряли съемку или часть съемки, с вас также вычитают 5500. Именно столько стоит заказ фотографа для клиента на любой площадке, которая сотрудничает с Гиперфото. Написал основное, и этого хватит для ваших выводов. Считаю, что это работа для новичков, желающих набраться опыта в фотографии праздников.

Какая ставка за час в Гиперфото?

📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67251

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.01.2026 МоскваВыживший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →
  • 24.12.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Предоставляют технику для фотографии Далее →
    ✗ Недостатки
    Обучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как... Далее →