Гиперфото: Серая схема, отсутствие структуры правил, штрафы
свободный график
Недостатки:Удивляет предыдущий восторженный отзыв)). Наверное, написал ребенок). Итак, по существу и как обстоят дела на самом деле — можно сказать коллективный отзыв от всех сотрудников (тех, которые ушли и тех, которые остались терпеть по каким-либо сложным обстоятельствам в жизни, требующим свободный график). Лично я проработал в компании 7 лет. Все устраивало: количество заказов и, конечно, свободный график, а по выходным была полная загрузка. По прошествии 6-ти лет, а именно в феврале 2022 года, случилось страшное: [А.] [Б.] вместе со своей помощницей [М.] [С.] взяли правление данной организацией в свои руки. Судя по тому, как они общаются с наемными фотографами, можно сделать вывод, что людей они просто ненавидят. Мало того что [С.] [М.] позволяет себе по-хамски общаться в чате, так ее еще и поддерживает в этом само начальствующее лицо — [А.] [Б.], насмехаясь над теми, кто не сможет ответить ему — да просто воспитание не позволяет им грубить начальнику! Что самое интересное: как только фотограф написал в чат свое несогласие с каким-либо очередным безумным правилом, его тут же выкидывают из чата и увольняют, и, кстати, как я узнал, даже зарплату не оплачивают полностью. Ну, а по поводу заказов: раньше, до прихода нового начальства, было справедливое распределение заказов, в основном поровну, зато теперь не пойми каким путем они распределяются. На сегодняшний момент по выходным — в пятницу, субботу и воскресенье — все обязаны брать заказы. Но дают вам всего в пятницу 1 заказ как правило, по 2−3 заказа в субботу и 1−2 заказа в воскресенье. Вот такое распределение интересное… Всем новичкам говорят, что по 4−5 заказов ежедневно по выходным им дадут. Те, кто клюют на эту замануху и верят — а как еще… Так вот, они разочаровываются и уходят через месяц. С марта сильная текучка кадров. За опытных сотрудников совершенно не держатся и не уважают. Не нравится — увольняйся!. Никакой премиальной и бонусной сетки нет. Налог по самозанятости вы платите сами! (хотя работодатели обязаны его платить за вас и это справедливо). За часовой заказ платят 1000 рублей, минусуйте ваш проезд до заказа, так же налог по самозанятости, который вы потом сами платите через приложение ФНС! Так вот, этот часовой заказ вам могут дать и в ТК Белая дача, и в ТК Акварель (Пушкино), и в Зеленограде, и еще хрен знает где… (особенно новичкам подальше). Еще моменты: если клиенту просто субъективно не понравится заказ, с вас вычтут то, что вам должны заплатить за него полностью, а если вы еще плюсом и допустили ошибки в съемке, то с вас могут вычесть как половину стоимости заказа для клиента — 2250, так и всю полную стоимость заказа — 5500 руб. Вот так! Далее: если вы вдруг потеряли съемку или часть съемки, с вас также вычитают 5500. Именно столько стоит заказ фотографа для клиента на любой площадке, которая сотрудничает с Гиперфото. Написал основное, и этого хватит для ваших выводов. Считаю, что это работа для новичков, желающих набраться опыта в фотографии праздников.
👉 Работа в ГИПЕРФОТО в Смоленске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГИПЕРФОТО часовым фотографом? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Смоленске (6 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Смоленске (4 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе часовым фотографом в Смоленске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (669 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют технику для фотографии Далее →✗ НедостаткиОбучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостаткия как сотрудник фотослужбы «Гиперфото» хочу выразить своё недовольство текущим отношением руководства к персоналу. Нас постоянно перегружают съёмками, график составлен без учёта человеческих возможностей. Оборудование устарело, но требования к качеству снимков всё выше. При этом никакой поддержки или поощрения мы не получаем. К сотрудникам относятся без уважения — любое замечание воспринимается как жалоба, а инициативу просто игнорируют. В такой атмосфере работать становится всё труднее, хотя большинство из нас действительно стараются делать свою работу хорошо. Далее →