Гиперфото: Серая схема, отсутствие структуры правил, штрафы

16.01.2023 Смоленск
🚀 Должность

часовой фотограф

💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

свободный график

Недостатки:

Удивляет предыдущий восторженный отзыв)). Наверное, написал ребенок). Итак, по существу и как обстоят дела на самом деле — можно сказать коллективный отзыв от всех сотрудников (тех, которые ушли и тех, которые остались терпеть по каким-либо сложным обстоятельствам в жизни, требующим свободный график). Лично я проработал в компании 7 лет. Все устраивало: количество заказов и, конечно, свободный график, а по выходным была полная загрузка. По прошествии 6-ти лет, а именно в феврале 2022 года, случилось страшное: [А.] [Б.] вместе со своей помощницей [М.] [С.] взяли правление данной организацией в свои руки. Судя по тому, как они общаются с наемными фотографами, можно сделать вывод, что людей они просто ненавидят. Мало того что [С.] [М.] позволяет себе по-хамски общаться в чате, так ее еще и поддерживает в этом само начальствующее лицо — [А.] [Б.], насмехаясь над теми, кто не сможет ответить ему — да просто воспитание не позволяет им грубить начальнику! Что самое интересное: как только фотограф написал в чат свое несогласие с каким-либо очередным безумным правилом, его тут же выкидывают из чата и увольняют, и, кстати, как я узнал, даже зарплату не оплачивают полностью. Ну, а по поводу заказов: раньше, до прихода нового начальства, было справедливое распределение заказов, в основном поровну, зато теперь не пойми каким путем они распределяются. На сегодняшний момент по выходным — в пятницу, субботу и воскресенье — все обязаны брать заказы. Но дают вам всего в пятницу 1 заказ как правило, по 2−3 заказа в субботу и 1−2 заказа в воскресенье. Вот такое распределение интересное… Всем новичкам говорят, что по 4−5 заказов ежедневно по выходным им дадут. Те, кто клюют на эту замануху и верят — а как еще… Так вот, они разочаровываются и уходят через месяц. С марта сильная текучка кадров. За опытных сотрудников совершенно не держатся и не уважают. Не нравится — увольняйся!. Никакой премиальной и бонусной сетки нет. Налог по самозанятости вы платите сами! (хотя работодатели обязаны его платить за вас и это справедливо). За часовой заказ платят 1000 рублей, минусуйте ваш проезд до заказа, так же налог по самозанятости, который вы потом сами платите через приложение ФНС! Так вот, этот часовой заказ вам могут дать и в ТК Белая дача, и в ТК Акварель (Пушкино), и в Зеленограде, и еще хрен знает где… (особенно новичкам подальше). Еще моменты: если клиенту просто субъективно не понравится заказ, с вас вычтут то, что вам должны заплатить за него полностью, а если вы еще плюсом и допустили ошибки в съемке, то с вас могут вычесть как половину стоимости заказа для клиента — 2250, так и всю полную стоимость заказа — 5500 руб. Вот так! Далее: если вы вдруг потеряли съемку или часть съемки, с вас также вычитают 5500. Именно столько стоит заказ фотографа для клиента на любой площадке, которая сотрудничает с Гиперфото. Написал основное, и этого хватит для ваших выводов. Считаю, что это работа для новичков, желающих набраться опыта в фотографии праздников.

Какая ставка за час в Гиперфото?

📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 177906
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.03.2026 Санкт-Петербургфотограф ретушёр продавец👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В сезон можно было срубить нормальных денег, но сейчас понизили проценты, так что увы и ах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Основная проблема — это отсутствие стабильности и системного управления. График непредсказуемый, его могут прислать за день до смены, а замены происходят буквально день в день. Часто настойчиво просят выходить в дополнительные смены, и если отказываешься, отношение со стороны руководства ухудшается. В управлении много непоследовательности и двойных стандартов. Есть сотрудники, к которым требования минимальные, тогда как к другим применяются штрафы и постоянные проверки. Штрафная система обширная, но непрозрачная. Отдельно стоит отметить формат контроля. Периодически в общие чаты выкладывают записи с камер и публично делают замечания за мелкие рабочие моменты. Вся работа руководства больше похожа на имитацию бурной деятельности, чем на реальное управление. В целом со стороны старших площадок много лишних сообщений, проверок и вопросов, которые не помогают работе, а только отвлекают от работы. С выплатами также есть сложности. Сначала сотрудников переводили на самозанятость, затем зарплату начали выдавать наличными из кассы. Деньги часто приходится получать частями. Из-за нехватки наличных выплаты регулярно задерживаются, что не даёт нормально планировать личные расходы. Текучка сотрудников. Из-за того, что данный вид деятельности не требует высокого интеллекта, иногда приходят очень интересные кадры, которых ты должен подтягивать на своей же смене... Далее →
  • 22.08.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Я проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →