ГК АО Электронинвест: отзыв сотрудника
1.Соц. пакет
2. Официальное оформление
3. Белая з/п
4. Премия на отдел до 40%
5. Сокращённый рабочий день в пятницу до 15.45.
6. Оснащённое рабочее место
7. Чисто как в самом офисе, так и в целом в компании, (каждый день влажная уборка офиса это плюс)
8. Водитель в отделе закупок, возможен развоз сотрудников с работы до дома.
Недостатки:1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем-то недовольные женщины, сплетни, интриги.
2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок видимо вообще только и ходят на работу только лишь бы поболтать, поголдеть, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из подтишка.
3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тоннах, присутствуют напысщиность, пафос, маты.
4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник О.С., и её фрелины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем-то недовольны, вроде бы молодые все, а видать обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры.
5. Чтобы прикрыть себя стучат на друг друга или на смежные отделы ведь девиз отдела закупок " только они, только они ботрачат, остальные так про между прочим, ничего не делают»
6. Завислые, злые, и не умеющие радоваться жизни женщины.
7. В компании пропускная система, и если ты опоздал, даже на 5 мин, минус Ваши честно заработанные деньги.
8. Нет столовой.
9. Нет медицинского кабинета.
10. Нет ДМС.
11. Нет подарков к новому году детям до 17 лет сотрудников, и подарков от новому году для сотрудников, к 8 марту, 23 февраля подарков и примии нет.
12. Автобусное сообщение, только один маршрут автобуса 24.
13. Нет регламентированного перерыва
14. Трудовой договор, прописана тарифная ставка, а не оклад, (298.8р. Тариф ×8×21=50000.16)
15. Тяжёлая атмосфера в коллективе если ты новый сотрудник, то готовся, к обсуждению, помощи от коллег не жди, они будут радоваться твоим косякам и неудачам в работе, потому что видимо только это их в принципе заводит :)
16. Беготня в течение дня по смежных отделам.
17. По мимо основной работы, тебе нужно будет выполнить работу нач.отдела Тетерник, так как она все делать не успевает и ей нужна помощь, но просить нормально она не сможет только исключительно на повышенных тоннах, работа будет заключается отсканить доки, сделать реестр, поставить печать в бухгалтерию, отдать доки на подпись ген.диру, написать от её имени письма поставщикам.
18. [К.] я не обижена, я довольна что не работаю в отделе закупок, испытальный срок на то и есть, посмотреть твоя это работа или нет, интересно тебе, или нет, и если в этом отделе закупок текучка, то нужно будет переосмыслить свое отношение нач. отдела Тетерник и её фрелин, к новичкам, быть попроще и менее пафосными, и наглыми дамами, и вечно не довольные жизнью. Жизнь прекрасна, улыбайтесь дамы;)
19. Многозадачность — уметь быстро переключаться с одной работы на другую это в этом отделе первое что потребуется, а если ты до этого работала только с первичкой и мало знакома с закупками то лучше искать что-то другое, первое время будет тяжело, но коллеги по работе будут смаковать твои не удачи и радоваться.
20. Постоянный контакт с людьми, 8 часов подряд, разговоры по телефону, на работе, одни разговоры.
21. Чай кофе и прочее покупаешь за свой счёт, компания видимо родом из СССР, и не знает что часть вкусняшек берет на свой счёт, но только не Элетронинвест :) в отделе покупают все сами.
22. Очень тяжёлый климат в отделе закупок.
23. Нет карьерного роста, если конечно ты не фрейлина Тетерник, если ты из ее фрелин, то быстро будешь ведущим менеджером;)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭЛЕКТРОНИНВЕСТ в Зеленограде (9 отзывов) →
Работа в ЭЛЕКТРОНИНВЕСТ: 11 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Зеленограде (17 отзывов) →
Работа в Зеленограде (363 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день , уважаемый Бывший сотрудник !
Благодарим за развернутый отзыв, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания и хотели бы разобрать более детально ситуацию.
Относительно обстановки и шума в подразделении да, это конечно, присутствует, так как в течение рабочего дня менеджеры много общаются с поставщиками, иногда данное общение происходит крайне эмоционально. Такова специфика закупок/снабжения. Но при всей интенсивности и загруженности работой в течение дня, сотрудники уходят с работы вовремя.
Со своей стороны мы стараемся максимально доступно разъяснять все условия на этапе собеседования , дабы избежать сложностей в дальнейшем.
Рабочий коллектив это живой организм! Отношения внутри коллектива могут складываться по-разному, иногда не складываться.
Хорошего вам настроения!
Крайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку...
Компания в целом бы и хорошая, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы, и увольняет подчиненных без разбора ситуации, испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются, проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном ее ключе. Начнем с плюсов "д...
Отношение к работникам начиная от специалистов и заканчивая руководством - отвратительное. Не ценят людей. Прощаются со специалистами в один день, просто по причине личной не приязни. Директор и две его дочери - это отдельный разговор. самодуры ! таких еще поискать. Так же к их прихвостням можно отнести Главного бухгалтера - [Ш.] Е.Ю. (если ей человек не нравится) она сожрет сама или будет капать ...
Зарплата, руководство, график работы. Если готовы стать рабом и работать до последних сил за зарплату десятилетней давности - можете попробовать, в другом случае не рекомендую терять ни время ни сил. При трудоустройстве не раскрываются полностью условия оплаты труда, говорят среднюю з/п которую нарабатывают работники со стажем от 8 лет и более, остальные пришедшие заработав меньше чем зарабатывают...
Гиблое место в отделе закупок. Заместитель генерального по коммерческим вопросам- редкая психопатка.Пользуясь своим положением, как Метла, выгоняет и выметает всех незнакомых ей. Орет, подставляет, Вторая, Тетерник, делает вид, что все хорошо. Ноль карьерного роста! Только подружки [К.] Браво!...
Кадровое подразделение АО ГК "Электронинвест"
15.06.2022 15:21