ГК КрашМаш: Проблемы с черной зарплатой и подлостью

Преимущества:

Довольно стабильная компания, хороший коллектив, много толковых специалистов.

Недостатки:

Черная заработная плата. Руководство.

Несуществующий президент несуществующей группы компаний являет собой квинтэссенцию старорусской мелкопоместной барыньки, возомнившей себя владычицей морскою. Может совершенно спокойно унизить любого сотрудника, при этом очень любит, чтобы ему «стучали» и доносили все слухи и сплетни.

Генеральный директор [К.] В.А., живет по принципу «Если за день никого не кинул, то день прожит зря». Это относится к заказчикам, подрядчикам и сотрудникам компании. Чего стоила одна лишь его фишка, когда из черной зарплаты стали удерживать НДФЛ.

к.с.п. — человек, возведший подлость в ранг искусства и сделавший ее образом жизни. Иногда думаешь, что все, ниже упасть некуда, но он все равно пробивает дно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.10.2023 Санкт-Петербург2d художник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    выплата зарплаты в сроки, нормальный офис, неплохой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Настоящая Санта-Барбара. Папа передал готовый бизнес сынку, который только красуется на картинках: жадный, капризный, избалованный сынок, стучит ножками, ничего не понимая. В коллективе на руководящих должностях находятся люди, которые не работают на интересы компании, каждый умудряется сорвать кусок пожирнее в своих интересах. Картинки выкладывают на сайте: что-то такая компания, мы крутые — а внутри плесень, кидают всех подрядчиков, не подписывают документы, чтобы не платить. Отвратительно! Далее →
  • 17.11.2013 Санкт-Петербург
    Был приглашенным IT специалистом в компании КрашМаш одно время. Недолго. Рабочий процесс крайне неорганизован (по крайней мере в офисах). Все кивают друг на друга. Отвечать никто ни за что не хочет, жуткая схема закупок. В общем, у нас с ними не срослось. Быть может, если руководство начнет требовать исполнения обязанностей от подчиненных и будет четкая субординация что-то изменится. А так — кавардак. И куча менеджеров среднего звена с «синдромом вахтера». Далее →