Гк токарев dvk Веска секьюрити : Не подводишь платят
Преимущества:
То что вообще платят
Недостатки:Штрафы бывают: проезд, питание, еда, жильё за свой счёт.
г.к. Т. (дивикей/веска секьюрити), м. Курская, Кастомаровский переулок, д. 11, стр. 1 (бывший адрес, сейчас он переехал на Сергия Радонежского, д. 7, ст. 5). ЧОП как и многие кидают на зарплату, зависит от многого: работаешь, не подводишь — да, платят; уезжаешь — не получаешь. Объекты: Мираторг, Летуаль, Гап, Спортмастер, Модис. Ставка от 1500 до 2600, сейчас подняли на некоторых объектах. Общага на Комсомольской 6, т. минус с з/п: проезд, питание за свой счёт — хорошего мало. Выходной, когда подмена будет, не выйдешь на смену — штраф 5 т. Вот такие условия, руководство тоже такое не очень — за человека не считают.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1997 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (383 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74973 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
