Глазко мастерская по ремонту очков: отзыв сотрудника
Сама идея мастерской очень ламповая и классная, но будьте готовы, что придется работать с самодуром, выполнять всякие задания сомнительной результативности, терпеть урезания зарплаты, ненормированный график. Также имейте ввиду что на оплату будет влиять его личное мнение о вас, а не ваши профессиональные качества, он их все равно не оценит, главное лебезить и поддакивать, тогда все будет круто, идеальная работа для приспособленцев)
- тема очков в принципе интересная, даже для тех кто в этом совсем не разбирается будет интересно
- молодой коллектив, там практически нет стариков, самые старые там лет 40−25 примерно
- клевая мастерская в центре москвы, само место на маросейке классное
- клиенты больше довольных чем недовольных, это мотивирует. Когда команда работает хорошо, то приятно слушать от людей благодарность
- оплата своевременная, задержек не было
Главный и самый большой минус это владелец [В.] (руководитель мастерской)
1. Он не вникает в проблемы сотрудников, которые на самом деле не их, а системные, он не решает их, а сваливает все на плечи ребят, они не могут выполнять за него его работу
2. Внутри мастерской плохо выстроены связи и процессы между командой, страдает сервис и командный дух в целом
3. Требует результатов к которым нет никаких предпосылок, даже фундамента. Типа продай на сумму, на которую никто ранее и не продавал, при этом помощи нет никакой
4. Пафос и собственное величие затемняет разум и логику, когда команда ему, что-то говорит он воспринимает это как покушение на его альфа доминирование, а не как сигнал
5. Ручное управление бизнесом, все работает с его одобрения, сотрудники ждут его кивка и даже руководитель мастерской сам не может принимать решения, ужас!
6. Не ценит работу сотрудников, все достижения считает за должное, а все промахи легко вычтет из вашей зарплаты, всегда найдет косяки и причину снизить оплату
- зарплата смешная и с каждым месяцем она будет только уменьшаться, найдутся причины почему ее нужно вам сократить
- зарплату [В.] может по своему желанию уменьшить просто поставив перед фактом, принудит работать так найдет любые аргументы и косяки
- низкий моральный дух команды, есть текучка персонала, да есть те люди, кто реально не подходит компании, но и уходят хорошие ребята, которые просто устали
- [В.] любит толкать пафосные речи в стиле Стива Джобса на планерках, но это просто театр для одного актера, т.к. свою роль директора он выполняет плохо
- работа в серую, никаких отпускных, больничных, отчислений в налоговую и тд.
- не терпит критику в свой адрес, не способен анализировать свои ошибки, он все знает, во всем спец. все остальные дураки, а он один дартаньян. ЧСВ зашкаливает
- 👉 Работа в ГЛАЗКО МАСТЕРСКАЯ ПО РЕМОНТУ ОЧКОВ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74890 отзывов) →
-
Ребята, это ппц полный! Суть следующая: юнец-хитрец (лет 25 от роду), приехавший из Якутии, решил покорить весь мир (реально амбиции — закачаешься). Решил начать с ремонта очков. Открыл офис в центре — жутко крохотный, замызганный подъезд и прочие «прелести». Уровень компетенций — НОЛЬ (либо прикидывается, либо действительно настолько по-детски наивный — хочет побороться со столичным бизнесом ремонта, а после — и продажи очков))) Персонал, судя по фейсам, частично привезён из Якутии (друзья, приятели). Персонал работает БЕЗ оформления, з/п чёрная (никакого соц.пакета и льгот по закону)! Пашут по 11 часов по графику 6/1! АУ, налоговая и иные органы?! ИП, от имени которой работает глазко, находится в якутии (захотите судиться — полетите туда))). Чуть что — он свернёт свой «бизнес» и свалит) Честно, не внушает доверие такая шарага, сомневаюсь, что у него вообще хватит денег платить з/п работникам в дальнейшем. Зато планы — 66 точек в 66 городах открыть (и это при том, что до сего дня открыл только 4 за более чем 2 года). Смешно! Хотите убедиться — сходите на точку на Китай-городе, посмотрите, пообщайтесь, сделаете свои выводы))) Добра всем! Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
