Глазко мастерская по ремонту очков: отзыв сотрудника
Сама идея мастерской очень ламповая и классная, но будьте готовы, что придется работать с самодуром, выполнять всякие задания сомнительной результативности, терпеть урезания зарплаты, ненормированный график. Также имейте ввиду что на оплату будет влиять его личное мнение о вас, а не ваши профессиональные качества, он их все равно не оценит, главное лебезить и поддакивать, тогда все будет круто, идеальная работа для приспособленцев)
- тема очков в принципе интересная, даже для тех кто в этом совсем не разбирается будет интересно
- молодой коллектив, там практически нет стариков, самые старые там лет 40−25 примерно
- клевая мастерская в центре москвы, само место на маросейке классное
- клиенты больше довольных чем недовольных, это мотивирует. Когда команда работает хорошо, то приятно слушать от людей благодарность
- оплата своевременная, задержек не было
Главный и самый большой минус это владелец [В.] (руководитель мастерской)
1. Он не вникает в проблемы сотрудников, которые на самом деле не их, а системные, он не решает их, а сваливает все на плечи ребят, они не могут выполнять за него его работу
2. Внутри мастерской плохо выстроены связи и процессы между командой, страдает сервис и командный дух в целом
3. Требует результатов к которым нет никаких предпосылок, даже фундамента. Типа продай на сумму, на которую никто ранее и не продавал, при этом помощи нет никакой
4. Пафос и собственное величие затемняет разум и логику, когда команда ему, что-то говорит он воспринимает это как покушение на его альфа доминирование, а не как сигнал
5. Ручное управление бизнесом, все работает с его одобрения, сотрудники ждут его кивка и даже руководитель мастерской сам не может принимать решения, ужас!
6. Не ценит работу сотрудников, все достижения считает за должное, а все промахи легко вычтет из вашей зарплаты, всегда найдет косяки и причину снизить оплату
- зарплата смешная и с каждым месяцем она будет только уменьшаться, найдутся причины почему ее нужно вам сократить
- зарплату [В.] может по своему желанию уменьшить просто поставив перед фактом, принудит работать так найдет любые аргументы и косяки
- низкий моральный дух команды, есть текучка персонала, да есть те люди, кто реально не подходит компании, но и уходят хорошие ребята, которые просто устали
- [В.] любит толкать пафосные речи в стиле Стива Джобса на планерках, но это просто театр для одного актера, т.к. свою роль директора он выполняет плохо
- работа в серую, никаких отпускных, больничных, отчислений в налоговую и тд.
- не терпит критику в свой адрес, не способен анализировать свои ошибки, он все знает, во всем спец. все остальные дураки, а он один дартаньян. ЧСВ зашкаливает
- 👉 Работа в ГЛАЗКО МАСТЕРСКАЯ ПО РЕМОНТУ ОЧКОВ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74137 отзывов) →
-
Ребята, это ппц полный! Суть следующая: юнец-хитрец (лет 25 от роду), приехавший из Якутии, решил покорить весь мир (реально амбиции — закачаешься). Решил начать с ремонта очков. Открыл офис в центре — жутко крохотный, замызганный подъезд и прочие «прелести». Уровень компетенций — НОЛЬ (либо прикидывается, либо действительно настолько по-детски наивный — хочет побороться со столичным бизнесом ремонта, а после — и продажи очков))) Персонал, судя по фейсам, частично привезён из Якутии (друзья, приятели). Персонал работает БЕЗ оформления, з/п чёрная (никакого соц.пакета и льгот по закону)! Пашут по 11 часов по графику 6/1! АУ, налоговая и иные органы?! ИП, от имени которой работает глазко, находится в якутии (захотите судиться — полетите туда))). Чуть что — он свернёт свой «бизнес» и свалит) Честно, не внушает доверие такая шарага, сомневаюсь, что у него вообще хватит денег платить з/п работникам в дальнейшем. Зато планы — 66 точек в 66 городах открыть (и это при том, что до сего дня открыл только 4 за более чем 2 года). Смешно! Хотите убедиться — сходите на точку на Китай-городе, посмотрите, пообщайтесь, сделаете свои выводы))) Добра всем! Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
