ГНИВЦ (в Уфе): Несоблюдение договорённостей об отклике
Несоблюдение договорённостей об отклике. Обещали сообщить свой результат собеседования — не сообщили. Уделили время на беседу — оно, не видя меня подходящим сотрудником на данную вакансию, не лишнее быть вежливым и далее. А так не приятно.
Пожелание: максимально соблюдать договорённости.
-
Присоединяюсь к предыдущему отзыву — сотрудник HR-службы [П.] действительно странный человек. Но еще более странными мне показались директор финансовой службы и руководитель ПЭО службы. Две девушки средних лет, одеты во все черное (водолазки, брюки), при этом с очень напряженным видом (как будто это они пришли на собеседование). Но в процессе общения мне удалось разрядить обстановку и выяснить некоторые ключевые моменты. Вопрос о заработной плате (из чего складывается) вызывает раздражение, вопрос о деталях моей работы (как ведется учёт) и степени моей ответственности вызывает раздражение, вопрос, в связи с чем ищут сотрудника, вызывает раздражение (удалось выяснить, что предыдущий сотрудник в рабочее время ходил к врачу — «какой ужас»). При этом несколько раз финансовый директор задает вопрос о том, что у меня может вызвать стресс. После вышесказанного можно сделать вывод, что ситуация, мягко говоря, неоднозначная, но компания (для меня очень интересная), и я предлагаю на начальной стадии оформление по ГПХ, поскольку в данной отрасли не работала, на что получаю ответ — «нет, по ГПХ нельзя, сколько отработаете, столько отработаете, мы даем хорошие рекомендации» (почему-то не хочется это проверять), особенно после разговора с фин. директором — вывод — ищут «пушечное... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
