городская поликлиника №6: Низкая зарплата и высокие требования.
Был на собеседовании у главврача поликлиники 6 города Ставрополя и могу поведать вам с чем мне пришлось столкнуться.
Первое, что бросилось в глаза, что зарплата заявленная на государственном сайте не соответствует действительности по факту она процентов на 40 ниже и скорее выше уже не будет. Главврач дал понять, что только он решает кому сколько платить. Захочет вообще перестанет платить. Оказалось, что сотрудник им на самом деле не сильно то и нужен. Практически все делают внешние подрядчики. Тогда какой смысл искать сотрудника.
Что возмутило. Оказывается по мнению главврача менять работу после 30 лет уже неприлично. Даже если проработал там много лет и не являешься литуном.
Далее последовали вопросы, люблю ли я судится с работодателями. Тут сразу стало понятно, что главврач философией своей жизни избрал обычный обман.
Общие характеристики в виде чванливости и надменности чиновника от медицины оставлю за скобками. Неоценимый плюс в том, что это весь шлак вскрылся на собеседовании, а не тогда когда уже поздно и нужно тянуть лямку чтобы сменить работу
Недостатки:Был на собеседовании у главврача поликлиники 6 города Ставрополя и могу поведать вам, с чем мне пришлось столкнуться.
Первое, что бросилось в глаза, что зарплата, заявленная на государственном сайте, не соответствует действительности: по факту она процентов на 40 ниже и скорее выше уже не будет. Главврач дал понять, что только он решает, кому сколько платить. Захочет — вообще перестанет платить. Оказалось, что сотрудник им на самом деле не сильно-то и нужен. Практически все делают внешние подрядчики. Тогда какой смысл искать сотрудника.
Что возмутило: оказывается, по мнению главврача, менять работу после 30 лет уже неприлично. Даже если проработал там много лет и не являешься литуном.
Далее последовали вопросы: люблю ли я судиться с работодателями. Тут сразу стало понятно, что главврач философией своей жизни избрал обычный обман.
Общие характеристики в виде чванливости и надменности чиновника от медицины оставлю за скобками. Неоценимый плюс в том, что весь шлак вскрылся на собеседовании, а не тогда, когда уже поздно и нужно тянуть лямку, чтобы сменить работу.
- 👉IT: отзывы о работе в Ставрополе (2 отзыва) →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Ставрополе (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1536 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в срок, нормальный начальник охраны, нормальный старший смены (был, уволился). Далее →✗ НедостаткиРаботал в 2024 году на территории кампуса «Север». Полнейший бардак в руководстве организации данного охранного предприятия: два начальника, один от СКФУ, по моему мнению, профнепригоден, истерики и оскорбления по общей рации в рабочем канале каждый день. Если ему ответить на его хамство — начинает подсылать старших смены, которые ищут повод написать на тебя бумагу; две бумаги — оставляют без з/п. Другой начальник от самого ЧОП АРЕС полностью подневолен первому, и его роль только в выдаче зарплаты раз в месяц. Чтобы получить зарплату, надо отработать полтора месяца сутки через сутки или 2/2. Могут снять со смены, если увидят по камерам что-то, что им не нравится, а что именно — известно только им. Держат кучу алкашей, которых берут на круговую поруку, и потом им не платят с формулировкой «от тебя запах». Отработал больше полугода, пока не начались спектакли и истерики. Типичный бордель: им не хватает работников, потому что они ищут повод выгнать и написать на работника бумагу, текучка каждый день. Работники института здесь боги, а охранники — промокашки. Работать можно только на улице, т.к. платят сильно больше и меньше придираются (контроль два раза в день). Работать в здании не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная зарплата по сравнению с другими строительными компаниями. Официальный договор на полную сумму зп. Выплата за в срок. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, у которого явно имеется психологическое расстройство. Текучка кадров ужасная. Сотрудников выгоняют каждую неделю. Увольняют за неправильную парковку, за то, что не здороваешься в чате. Если ты ошибся в документе или в каких-то выражениях, неважно, какая ошибка, тебе не дают исправить, а сразу увольняют. Руководство не умеет ставить задачи. Задачи ставят всему персоналу одинаковые. Из-за отсутствия профессионального опыта у руководителя стройки бардак. Сроки по стройке дома не соблюдаются. Жалко тех людей, кто купил уже квартиры в ЖК Фруктовый сад. На планерках начальство открыто издевается над подчинёнными. Унижает и оскорбляет трёхэтажным матом. Этот дурдом происходит. ТК воруют деньги и отмывают, из-за этого боятся, что информация может попасть к Ростовскому руководству. Если у вас крепкие нервы, то там можно продержаться около полугода. Далее →
