Гостеатр: отзыв сотрудника

Второго дня обучения не было, т.к. я не сумасшедший, чтобы работать на такое быдло-начальство. Почему так грубо окрестил их? Все просто: отрицательные отзывы других соискателей абсолютно верны, хотя есть еще один немаловажный пункт… Представьте, вы пришли устраиваться на работу, проходите день стажировки и понимаете, что такая соковыжималка вам не подходит, как вдруг в конце рабочего дня этот так называемый начальник (далее им.коротышка) собирает всех менеджеров вокруг себя и начинает разбор полетов и работу над ошибками. Так вот, коротышка просто берет и кроет трехэтажным матом своих подчиненных, самый главный ресурс своего дохода, за самые малейшие проступки. В качестве примера процитирую его: «Вы, %удалено%, тупые что ли?! Что это за %удалено%?! Никому [censored] сейчас не нужны романтические комедии! Я же сказал, чтобы втирали этим вонючим пенсионерам, что это другой жанр». И все в том же духе каждому из сотрудников непосредственно по его «косякам». А косяки — это всего-навсего правда. Кстати, коротышка он потому, что низкорослый, некрасивый, как ранее упоминалось в другом отзыве компенсирующий свои детские комплексы, очкастый [censored] смысле украинское быдло), который вечно бегает по офису, дергая плечами из стороны в сторону как будто бы он сам Конор МакГрегор во плоти. А еще он крайне неумело подкатывает к девушкам, приходящим на собеседование, напрямую указывая им на их якобы сделанную по средством силикона грудь или ягодицы. Фух, надеюсь, читатель, ты упал со стула от смеха, читая этот отзыв, ибо я старался доставить тебе немножко юмора :) Там конечно еще много всяческого бреда вроде звонков на телефон hr-менеджеру, чтобы та открыла дверь, или же обучения, где коротышка заставляет учить теорию впаривания никому ненужного [censored] в котором он сам любимый и снят на камеру (вот ссылка на ютубе на него https://www.youtube.com/watch?v=ASkpReqtnGs). Принимая решение, юный соискатель, не забывай об этом отзыве, ахахахах XD П.С. Зачем он на этом видео так челюстью активно двигает? Неужели он считает, что это придает убедительности его словам, лол. А еще плюс сходить на один день на обучение, чтобы услышать, как он говорит, что «от заработка зависит красота твоих женщин» © Коротышка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.12.2019 Санкт-Петербург
    Большое количество негативных отзывов о компании понятно. Они здесь только от тех, кто приходил на позицию менеджеров по продажам. Компания молодая и находится на стадии активного роста. На рынке труда все знают, что набрать менеджеров по активным холодным продажам не просто, даже для крупных компаний с развитой корпоративной культурой и достойным окладом, так как эта работа требует терпения и стрессоустойчивости. Любой опытный продажник знает, что прежде чем продажи начнут приносить доход — а доход они приносят весьма хороший — нужно получить ряд отказов. За время работы я наблюдала, как продажники с хорошим потенциалом, опускают руки и уходят обиженные и на клиентов, и на компанию уже через несколько дней, не веря ни в себя, ни в компанию. Хотя уже через пару недель их доход правда может достигать 2−3 тысячи рублей в день — я много раз наблюдала это сама. Далее →
  • 13.11.2019 Санкт-Петербург
    Руководитель частенько нецензурно на кого-то орет в самом офисе или по телефону, и понятно что орет не потомучто так надо, а потомучто он просто психически не уровновешен и нормально и адекватно говорить просто не умеет. Его секретари хамят и огрызаются в ответ этому же руководителю когда он делает им замечания, и принижают стажёров если те в чем-то не соображают — не знают офисных программ или ещё чего, хотя сами владеют компьютером на уровне пользователя соц сетей. Перед руководителем чаще лебезят и изображают бурную деятельность, но стоит ему выйти за дверь как собираются парочкой и начинают трындеть, садясь верхом НА СТОЛ какбудто стульев в офисе не хватает, и тщательно смазывая по три раза каждый пальчик кремом для рук. Но стоит руководителю открыть дверь и снова резко начинается имитация бурной деятельности — АЖ смешно! Непонятно только чему можно научиться у таких «кураторов обучения» как они их сами называют? Как стол мягким местом протирать? Так это простите все умеют, стажировка даже не нужна) Так что для начала возьмите нормальных кураторов, которые ведут себя взросло и адекватно, а не как школьницы на перемене. Анкеты соискателям такие дают заполнять что к ним приглядываться нужно из-за бледноты и качества печати, это же прямое неуважение к соискателям —... Далее →