ГрандМед: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу рассказать всем о некомпетентности сотрудников отдела подбора персонала, а именно о Юлии Викторовне (если не ошибаюсь т к не понятно было кто есть кто) котороя пригласила на собеседование. Позвали на собеседование по вакансии оператор кол-центра видимо вообще не ознакомившись с моим резюме, попросили взять диплом, паспорт, трудовую (что очень смешно, позиция то Топовая;)).
Я пришла в указанное время и заполнила анкету которую выдал мне администратор самого ГрандМед, ул. Садовая 35. Потом нужно было выйти и пройти в соседнее здание, пришла в како-то маленькую комнатушку, там сидели 3 девушки, встретила меня какая-то обозленная на жизнь блондинка как я понимаю это и есть Юлия) Потом к ней присоединилась Виктория (к этому человеку претензии нет). Началась беседа стандартно: … расскажите о себе, я начала рассказывать и увидела как девушки уставились в мое резюме и начали видимо только его изучать, потом Юлия посмотрела все мои документы и видимо ее подвело, то что она читать не умеет или не разбирается в кадровых приказах-переводах на должность, сказала: " А вы почему бегали с места на место, у вас везде по году срок работы?». Я не стала спорить, ей наверное виднее, но за всю жизнь работала в нескольких компаниях по 2,3 и 1, 5 года) Потом Юлия несколько раз произнесла фразу: " У вас есть вопросы?». В общем не хочу вдаваться в куча мелочей неприятных и еще раз все это вспоминать, но такого холодного молчания, злобы в глазах менеджера я не встречала еще нигде, в самых топовых компаниях менеджеры вели себя корректно, сами вели беседу, рассказывали и интересовались, тут же я почувствовала как буду-то я должна была выступать как в цирке, а она своей недалекостью и слабоумием может задаст какой-то стандартный стресс вопрос который вычитала в интернете. В общем если хотите столкнуться хамством и злобой Вам сюда. И еще понимаю, что в компании не все так хорошо, потому что, в нормальную компанию просто такого человека, который должен привести специалистов моя развития самой же компании, просто не взяли!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить удобное расположение рядом с метро, наличие кулера с водой, микроволновки, а также принтера со сканером, которым при необходимости можно воспользоваться. На этом достоинства, пожалуй, заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь достаточно долго, чтобы увидеть, как всё устроено изнутри. На собеседовании всё выглядит вполне прилично, но после выхода на работу впечатление быстро меняется. Первое, что бросается в глаза, — отношение руководства к сотрудникам. Каждое утро всех собирают на обязательную летучку. Проходит она исключительно стоя, а если руководитель пришёл не в духе, лучше лишний раз не двигаться и не задавать вопросов. Иногда такие собрания больше напоминают построение, чем рабочее обсуждение. С обязанностями тоже всё своеобразно. Помимо своей основной работы регулярно приходится выполнять задачи, которые к должности отношения практически не имеют: переносить тяжёлые коробки с медикаментами, бумагой, водой и другими материалами, помогать сотрудникам клиники и выполнять любые дополнительные поручения. Обеденный перерыв существует скорее формально. На практике спокойно уйти пообедать получается далеко не всегда, поэтому многие вынуждены есть прямо во время работы, не отвлекаясь от выполнения задач. Отдельная история — коллектив. Есть сотрудники, которые с удовольствием пересказывают руководству чужие разговоры и переписки, поэтому откровенничать здесь точно не стоит. Долгое время находиться в кабинете было непросто ещё и из-за одного коллеги, от которого регулярно исходил крайне неприятный запах. К счастью, спустя продолжительное время эта проблема... Далее →
-
✓ ПреимуществаМассажное кресло в том случае, если ты успеешь занято очередь Далее →✗ НедостаткиЕдинственное преимущество клиники — возможность бесплатно выпить воды из кулера. Руководитель отдела закупок, имеющий медицинское образование, вмешивается в работу других отделов, часто превышая свои полномочия. Его общение с персоналом оставляет желать лучшего: медсестры и санитарки подвергаются грубости и унижениям, к подчинённым он относится с явным пренебрежением. В случае плохого настроения может повысить голос, создавая напряжённую атмосферу. Сотрудники живут в постоянном страхе, многие уходят из-за его неподобающего поведения. Кроме того, он распускает слухи и вмешивается в личную жизнь коллег, что усугубляет ситуацию. Далее →