Гранд макет Россия: Низкая зарплата и плохие условия труда
Их нет
Недостатки:Я думал, я один пострадавший от этого музея, но нет. Работал фотографом у ИП [Н.] Д. А. и [Н.] М. Ю. Самое халатное отношение к людям. Начнем по порядку.
Оформления трудового нет, но начальство хочет, чтобы сотрудники соблюдали трудовой кодекс, когда сами такого отношения к сотрудникам не делают.
Когда болеешь, ты не получишь дней для того, чтобы вылечиться. Ты должен больной пахать на работе. Либо ищи подмену, либо выползай на работу. Но не все ребята хотят выходить в свой выходной, чтобы подменить тебя, у многих свои дела или просто хотят отдохнуть. Когда случается такие ЧП, начальство еще в наглую претензии людям предъявляет за то, что те в свой выходной не могут выйти. Вместо того, чтобы решить проблему, ссылаются, что начальство само в таком же положении.
На каком-то основании забирают твой телефон, твое имущество.
Задерживают после работы, и если раньше пришел, то и заставляют работать раньше, мол, времени в течение рабочего дня на эту работу не будет.
Начальство в столовой, тоже что и в фотоотделе. Деньги на питание выделяют, но после этой еды половина людей то травится, то проблемы с ЖКТ обнаруживаются. Когда что-то начинаешь по этому поводу говорить, тебе тут же затыкают рот, потому что начальство облизывать нужно. По выходным обеденные перерывы сокращают, и вместо того, чтобы нормально покушать — заглатываешь еду, не жуя.
Коллективчик еще тот лицемерный, в лицо говорят хорошее и улыбаются, а за спиной грязью поливают, а управляющая это поддерживает.
За опоздание на 1 минуту штраф — 500 руб., независимо от причины.
На ногах еле-еле под конец смены в выходные дни и каникулы стоишь, а начальство еще тебе претензии предъявляет, что плохо работаете. Хотя начальство само виновато, не может свое место раскачать и упростить всю работу, наладив производство магнитиков, а это сделать просто, имея деньги — но оно экономит же. Кстати, экономит также и на сотрудниках, за такую грязь в свою сторону — ЗП нищебродская 1200 руб. за смену + проценты, как правило 100−300 руб. Так что терпеть или нет — ваше дело..
- 📸 Отзывы о работе фотографом в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
