Гранель Девелопмент: Негативное руководство, отсутствует мотивация.
где они
Недостатки:Из-за негативного отношения к сотрудникам со стороны руководителя [З.] Т. работать невыносимо. Она сама мало что понимает в программах, зато орать и разговаривать с подчиненными как злая ведьма она может. С таким руководством далеко не пойдешь, она всеми способами не даст повыситься в карьере или уйти в другой отдел. Мерзкая женщина, которая всех обсуждает за спиной.
За 1, 5 года работы ни одной похвалы/мотивации от нее к сотрудникам, только один негатив.
Из зп оклад и плюс наличкой бонусы, которые она же выдает, и есть вероятность, что какую-то часть берет себе из премий сотрудников. Старшие менеджеры (ее верные собачки, которые держатся еле-еле с ней и они тоже увольняются, подальше от нее). НЕ рекомендую тратить НА ЭТО время! Пока там Зах. Т.
Были случаи, когда задерживали зарплату, но максимум на один-два дня.
При увольнении летом меня пригласили на беседу с кадровым сотрудником, при разговоре она в курсе, почему такая текучка и из-за кого.
Берегите свои нервы и время.
-
✓ ПреимуществаУстойчивая, мощная, потому что сто лет работают. Главные плюсы: стабильность (график/зарплата), своя система обучения и отличное расположение головного офиса. Коллектив в основном подобран очень сильный, со мной по крайней мере в отделе народ толковый, в целом работается комфортно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более свободный дресс-код. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад платят, единственный плюс. Берут всех подряд, алкашам самое то посидеть пару лет, запои не помеха, возвращаются, ставят начальнику участка дорогой пузырь синьки и вопрос закрыт. А то что за них пахали другие, так это тех и проблема. Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток, сколько ни напишешь, всё равно большую часть написать забудешь. Зарплата ниже рынка. Условий труда нет, ну вот нет и всё тут. Нет материала, инструмента, будешь ходить с табуретом, вместо стремянки. Спецовка без футболок, обуви, головных уборов, плащей от дождя и СИЗ в целом. Прийти на вызов и заляпать всё грязными руками, тут это норма, либо покупай перчатки за свой счёт, ни эта шарашкина контора, ни клиент-жлоб тебе не компенсируют, ибо за платные заявки обещают 30% исполнителю, об этих % можно забыть сразу. Мастерская — одно название. Руководство на объектах — крысы. Впрочем, крысы умнее, тут же начальники участков, это идиоты с купленными в своём Мухосранске дипломами, занимаются подставами и саботажем, это когда есть время между поборами с [censored] -собственников денег себе в карман. С тебя тоже будут требовать долю с тех процентов, которые ты и так не получаешь, вот такой парадокс. Работы же будет очень много, потому как строят по идиотским проектам, максимально паршиво, из [censored] и палок руками тех, кто всю жизнь баранов пас. Но исправить нечем и достать нельзя, читаем выше. За халтуру могут уволить, а могут потребовать 30% и более себе в карман,... Далее →