Гранель Девелопмент: Нет карьерного роста и перспектив
Находится в центре офис
Недостатки:Отношение к коллективу со стороны руководства. А не обсуждать сотрудников за спиной. Да, оно идёт на встречу, когда экстренно нужно уехать по делам на день на два, но эти дни вместо за свой счёт (как это принято везде) берут в счёт отпуска, без каких-либо отработок. Нет карьерного роста, ни вертикального, ни горизонтального. Добровольно-принудительно якобы рекомендуют выйти в допсмены. Поверьте, ваше здоровье вам важнее будет. Штрафуют по всему, что возможно, из премиальных. Оклад остаётся неизменным. Спасибо хоть на этом. Зарплата 65 000 — это предел, это потолок с учётом всех премиальных.
Никаких ДМС, никакого соблюдения норм отпуска. В хаотичном порядке распределяют на Аля.
Знакомство с лидогенерацией. Это кошмар. Это невозможно. На тебя идут звонки, которые попросту являются неэффективными. Разный контингент людей, со своим мировоззрением полной безграмотности, а ты в свою очередь обязан с ними общаться. Это же клиенты. Хоть и толку от них ноль.
План для премиальных остаётся неизменным.
Будь то землетрясение, наводнение или ещё чего.
Бывало, что на протяжении нескольких дней подряд попросту не было звонков, и руководство никак не пошло на встречу на снижении плана, чтобы сотрудники не сидели на голосовом окладе. 50 000 в Москве — это копейки, если ты снимаешь квартиру, а то ещё хуже, ещё чего-нибудь.
Текучка операторов огромная, только за последний месяц пришло 7−8 человек. А штат по численности остаётся неизменным.
Так и просидишь год, два на одной и той же должности без каких-либо перспектив.
Ситуация, которая недавно привела всех в шок. Все о ней знают. Об операции. Что вы думаете, произошло в компании?
Ровным счётом ничего.
Все осталось прежним.
Ипотека выросла, а мы обязаны говорить, что это очень выгодное предложение, приезжайте…
Ага, ставка 16−18% годовых, очень выгодно.
Не буду всё рассказывать ещё про минусы, тут на 3 дня растянется.
Вообщем, я думаю, ты смышлен/а и не пойдёшь сюда с новыми эмоциями. Подумай дважды, а то и все 100 раз.
Надеюсь, был полезен данным отзывом.
-
✓ ПреимуществаУстойчивая, мощная, потому что сто лет работают. Главные плюсы: стабильность (график/зарплата), своя система обучения и отличное расположение головного офиса. Коллектив в основном подобран очень сильный, со мной по крайней мере в отделе народ толковый, в целом работается комфортно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более свободный дресс-код. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад платят, единственный плюс. Берут всех подряд, алкашам самое то посидеть пару лет, запои не помеха, возвращаются, ставят начальнику участка дорогой пузырь синьки и вопрос закрыт. А то что за них пахали другие, так это тех и проблема. Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток, сколько ни напишешь, всё равно большую часть написать забудешь. Зарплата ниже рынка. Условий труда нет, ну вот нет и всё тут. Нет материала, инструмента, будешь ходить с табуретом, вместо стремянки. Спецовка без футболок, обуви, головных уборов, плащей от дождя и СИЗ в целом. Прийти на вызов и заляпать всё грязными руками, тут это норма, либо покупай перчатки за свой счёт, ни эта шарашкина контора, ни клиент-жлоб тебе не компенсируют, ибо за платные заявки обещают 30% исполнителю, об этих % можно забыть сразу. Мастерская — одно название. Руководство на объектах — крысы. Впрочем, крысы умнее, тут же начальники участков, это идиоты с купленными в своём Мухосранске дипломами, занимаются подставами и саботажем, это когда есть время между поборами с [censored] -собственников денег себе в карман. С тебя тоже будут требовать долю с тех процентов, которые ты и так не получаешь, вот такой парадокс. Работы же будет очень много, потому как строят по идиотским проектам, максимально паршиво, из [censored] и палок руками тех, кто всю жизнь баранов пас. Но исправить нечем и достать нельзя, читаем выше. За халтуру могут уволить, а могут потребовать 30% и более себе в карман,... Далее →