Грин розница: отзыв сотрудника

У "Грина" нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. "Грин" заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмочки рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать - этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников "Грина". Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] - его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди товаров в торговом зале. И "пренебречь, вальсируем", что эта вещь по виду уже потрёпанная, просто человек забыл о ней, проходя через пункт охраны. Если бы он её украл, то наверняка бы прятал её, а не вынимал и показывал охраннику. На все вопросы о том, почему бы не проверить по камерам, была ли кража или нет, как будет оприходоваться товар, не будет ли излишек на кассе, если товар всё-таки не украден, внятного ответа не поступает. Равно как и на предложение забрать "товар", чтобы продать его, если он украден (потому что видно, что вещь не краденая, а уже потрёпанная и облезлая). Ссылку на законодательство, разрешающее так "наказывать" персонал, мне, естественно, никто не дал. По словам охранника, у них есть какая-то внутренняя инструкция и "это больше дисциплинарная мера, через это все уже прошли". Неужели? Я проконсультировалась в милиции, мне было чётко сказано, что в такой ситуации охранник должен провести проверку, а не вымогать деньги у работника. Кому работник должен платить? Как это документально будет оформлено? Если человек откажется возмещать "ущерб", он заносится в чёрный список и пребывает там до тех пор, покуда не заплатит администратор. И происходит это самоуправство именно с подачи руководства "Грина". Я не могу сейчас много говорить, чтобы не навредить кое-кому, поэтому и опускаю некоторые моменты, но если с вами в этой конторе такое вдруг приключится, то знайте - это не "впредь будешь внимательнее" и "везде такое творится", как будут вас убеждать. Это в отношении вас совершается преступление. Вымогательство и шантаж. И очень плохо, если у нас сейчас "везде такое творится". Если вы ничего не крали, а просто забыли, что у вас в кармане лежит авторучка, сигареты, зажигалка и прочая censored, которая продаётся на зале, охранник должен провести проверку, отследив по камерам весь ваш путь, а не вымогать у вас деньги. Если же с вас требуют деньги, то вы имеете право вызывать милицию, оповестив об этом охрану (возможно, мозги включатся до её приезда). А поскольку это происходит по прямому указанию руководства... Я мельком слышала, что сейчас открываются новые точки "Грина". Я не могу быть его сотрудником, потому что я отказалась оплачивать товар, который не крала, и пригрозила милицией, а затем и прокуратурой (теперь я, слава тебе, господи, в чёрном списке у "Грина"), и не могу быть покупателем в "Грине", потому что я честный человек и не хочу поддерживать мафию. Наши дороги с "Грином" расходятся. Всё, что я могу пожелать руководству "Грина", - так это шконки помягче, баланды погуще, сокамерников поприятней и параши почище. Мне больше нечего сказать преступникам. Ладно у меня зарплата 1500, и то я из принципа не хотела платить за то, чего не совершала, а как можно вымогать эти деньги с тележечников и уборщиц с зарплатой 40 рублей за 12-часовую смену? "Стыдно и гадко, гадко и стыдно". Я больше не постоянный клиент и не сотрудник этого заведения.

Должность: Анонимный сотрудник

Стаж работы: < 1 года

Оформление: Неофициальное

Занятость: Подработка

Существует ли система штрафов в Грин розница? Какие бывают?: Штраф - это законодательно установленный вид наказания, а не вымогательство, которое рассчитано на юридически неграмотных людей. Поэтому боюсь, что не существует. Существует только криминал.

Повышают ли зарплату в Грин розница? С какой регулярностью?: Не знаю. Я там надолго не задержалась.

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ГРИН РОЗНИЦА в Минске (7 отзывов) →

Работа в ГРИН РОЗНИЦА: 11 отзывов →

Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (66 отзывов) →

Работа в Минске (4391 отзыв) →

Реклама

Комментарии (1)

Кстати говоря. Человек, по-вашему, украл вещь? А почему тогда его отпускают, а не вызывают милицию? Просто не дают возможности работать дальше. А я объясню. Его берут на испуг. Человек, боящийся неприятностей, не разбираясь, выплатит стоимость якобы украденной вещи. А если он не боится, то больше бдительный человек не появится в этом заведении, потому что вдруг он и правда один раз вызовет милицию в пункт охраны, чтобы написать заявление о том, что у него вымогают деньги за какую-то потрёпанную зажигалку? Что же до украденного товара... А был ли мальчик? Был ли тот украденный товар, если "бывший мент" не желает вызвать своих бывших коллег, но настаивает на оплате? То, что человека отпускают, говорит о том, что товар он не крал, просто выжать деньги не получилось, используя надуманные основания. Искренне желаю руководству [Г.] посытнее баланды и помягче шконки, раз у них такая "форма сотрудничества" прописана в каких-то там внутренних писульках, грубо нарушающих наше законоадтельство.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
грин розница
Гродно | 04.12.2023

Грузчик - это у нас универсальный работник:разгрузить машину, помочь продавцу, сортировать отходы, работать на штабелере. Интересное всё таки руководство, товар надо убрать вовремя, в тоже время склады всегда заняты, куда поставить поддон заведующей всеравно, главное чтобы задача была выполнена. Магазин работает до 23.00,до конца смены надо разместить весь товар, а также прессовать картон, домой и...

грин розница
Минск | 28.09.2023

И так, справедливости ради расскажу о своих ошибках, а также о некоторых плюсах работы, которые я упомяну чуть позже. Магазин может действительно пожаловаться на меня за то, что первое время я неплохо так тормозила, ведь у меня был нулевой опыт. Но также скажу что мне рассказали и объяснили далеко не всё, и также не научили чтению планограммы, по которой расставлялись продукты, хотя постоянно обе...

гринн розница
Гомель | 04.11.2022

Подписали контракт и сразу в АД.На процессе положено 2-3 чел. ставят одного.За 2 года з\п не повысили,хотя при трудоустройстве обещали поднятие оклада через 6 мес.Уволится по с\с раньше чем зак.контракт -забудьте.только по ст.42...

Повышают ли зарплату в грин розница? С какой регулярностью?
09.06.2022

Повышают ли зарплату в грин розница? С какой регулярностью?...

грин розница
Минск | 09.06.2022

если вы все таки решили пойти работать в эту сеть грузчиком, советую 100 раз подумать, и 1 раз передумать и пойти на нормальную работу, жаль мне это не посоветовали. в главном офисе на словах расписали так, будто идешь разгружать нимбы в небесной канцелярии, а на деле оказалось что мало того что ты должен всю смену делать свою работу(с этим вопросов нет, все окей) но из-за недостатка сотрудников, ...