Громадська Організація "Фонд"Відкрита політика": Токсичный начальник и низкая зарплата
Друзья, перспектива работать в общественном секторе, конечно, весьма приятна, но точно не в этой организации. Всё бы ничего, если бы не начальница [И.] [Ж.] — крайне токсичный человек. Буквально из-за неё половина всех сотрудников увольняется. Только при мне за 3 месяца покинули проект 5 человек, а те, кто остались, либо не контактируют с ней, либо всерьез не воспринимают.
Более того, готовьтесь к постоянным штрафам и неаргументированным понижениям зарплаты (а она и без того низкая). Рассказывать можно много чего, но просто примите мою рекомендацию к сведению — НЕ работайте ТАМ.
P.S. [И.] [Ж.] уже человек в возрасте, и это сказывается на её когнитивном восприятии мира (старческий маразм подходит, если простыми словами).
Пишу без обид и эмоций, так как уволился давно и очень счастлив
(кстати, з/п в полном размере мне так и выплатили).
-
Не рекомендую тут ні працювати, ні брати гроші. Тут вас можуть жорстко з вами повестися, наприклад, не виплатити всю зп, не попередити про це та зробити тебе винним в усьому. Якщо компанії плювати на своїх працівників, то уявіть, як їм насрати на своїх клієнтів, звичайно не тоді, коли намагаються затягнути їх у боргову яму. Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →