Группа «Черкизово»: Долго принимают решение о найме.
Преимущества:
Со мной общалась девушка-Hr максимально квалифицированная. По ней я решила, что компания серьёзная, готовилась к собеседованию, но… зря.
Недостатки:Если коротко: они там больше месяца не могут определиться, берут меня на работу или нет. Не понимаю такого отношения.
Раз в неделю звонят и спрашивают, нашла ли я работу. Уверяют, что я лучший кандидат. Но пока остальных кандидатов не посмотрят, не готовы делать предложение руки, сердца и рабочего стола.
Вакансия «специалист по сопровождению баз данных».
Начальники: [К.] и [М.]
***я в приметы не верю, но когда я села в переговорной, укололась об торчащий шуруп в подлокотнике. Сириусли, подлокотник надвое расходится… кринж)).
👉 Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО в Москве (102 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО специалистом по сопровождению баз данных? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (694 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по сопровождению баз данных в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКонтора серьезная, масштаб чувствуется в каждой таблице, для карьеры и опыта место топовое. Цифр в холдинге немерено, отчетности вагон, но мне такое нравится. Считаем себестоимость, маржу по каждой позиции. Работа в офисе, но с производством связь тесная. ЗП по рынку высокая, бонусы за годовые цели приятные. Далее →✗ Недостаткив отчетный период сидишь до ночи, вот как сейчас, под конец года. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. Далее →✗ НедостаткиА дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх М.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ). В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона... Далее →