Группа «Черкизово»: отзыв сотрудника

Преимущества:

Развозка, столовая. Это, скорее заслуга не Черкизово. Они не знают, что такое достоинства.

Недостатки:

Наконец-то я выскажусь. С приходом в организацию [Б.] [Р.] компания пошла ко дну. В чем это выражается? [Б.] стал придумывать много новых должностей, исключительно руководящих. На эти должности он назначил своих друзей. Для того чтобы найти финансирование этих друзей, он придумал сокращение обычных сотрудников. Теперь сотрудники работают за пятерых, но зарплата остается таже. Его дружок [С.] поступает тем же методом. [С.] [Л.] [И.] постоянно требует лояльности к руководству. Если сотрудник отказывается нарушать технику безопасности, то его уволят из-за того, что он не лоялен к руководству. Такие безмозглые решения привели к трагедии, которая произошла 08.08.2023 года на складе Черкизово. Естественно, [С.] отмазался, сказав, что он не виноват, это все заместители. Пока не было [Б.] и [С.] происшествий на предприятии таких масштабов не было. Так же [С.] любит проявить свою значимость требуя выполнения обязанностей других сотрудников, что также может привести к печальным последствиям, так как люди не обучены. Вообще, по хорошему если провести аудиторскую проверку всех решений, куда смогли дотянуться руки данных личностей, то можно их отправить к Дудченко (сизо). Когда вы туда устроитесь с вас стразу начнут требовать делать все, что скажут, потому что [Б.] специально сократил рабочих и увеличил руководителей. Но, как видно, туповатое решение привело к еще большей трагедии. Они не только забирают деньги у генерального, но и у обычных сотрудников. Если вы хотите там работать, то идите, но имейте в виду, что через год-два вас уволят под любым предлогом и вы просто потратите время. Вам даже часть зарплаты не будут платить, но такую часть чтобы вы не шли в суд. Вечно, такие руководители не держаться, всему приходит конец. Понимая это он воруют как можно больше и не жалеют ни организацию ни сотрудников. Предприятие получает субсидии от государства, но [Б.] этого мало и он решает подворовывать у работяг. Стыдоба. Читайте внимательней отзывы и глубже. Про трагедию писали «комсомольская правда». Отзывы разных площадок также читайте. Те отзывы, где сказано про стабильность это пишут кадровики, которым платит [С.] Делается этот для того чтобы правдивые отзывы были в конце, а чушь [С.] в начале. Я не рекомендую Вам туда идти работать, по край не мере, пока там [С.] и [Б.] Их, кстати, выперли из магнита и данона. Трагедия на их плечах из-за того что они постоянно требуют лояльности к себе и нарушениям. Когда данные граждане приезжали к нам, то они всегда ходили без форменной одежды, говорили, что им можно так как они руководители. Смешно и тупо. Так как пьяному водителю погрузчика не интересно, кто перед ним. Читайте внимательно отзывы. Не ленитесь листать и проверять года и содержание.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.02.2024 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    На собеседовании меня начали спрашивать, зачем я вообще трачу время руководителя, раз у меня нет определённого сертификата, хотя, очевидно, HR в таком случае должен был спросить о его наличии (или же работа руководителя — объяснить HR, что нужно спрашивать у кандидатов). Помимо этого, руководитель задавал слишком личные и нетактичные вопросы, да и вёл себя непрофессионально. Неприятный осадок, непонятно, на что вообще потратила 20 минут своей жизни. Далее →
  • 26.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Кусочки колбаски, сырые сосиски, танцы с бубном. Далее →
    ✗ Недостатки
    Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда Вам предлагаю уволиться по соглашению, говорите, что Вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только Вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто, телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно Вам предложили, можете ли Вы отказаться от подписания соглашения, можете ли Вы увеличить сумму выплат. Главное не бойтесь! Руководство Черкизово это болванчики, они пользуются исключительно своим должностным положением. Уважайте себя и своих родственников, которые Вас поддерживали на протяжении всей жизни. Руководитель сегодня есть, а завтра его уволят и он будет с вами на одной должности работать. Старайтесь записать разговор при предложении уволиться по соглашению. Если вам дадут день, то обратитесь к юристам/адвокатам, только к тем кому вы доверяете. Если Вам скажут, что отказаться нельзя, сумму увеличить нельзя, то смело подписывайте и идите к юристу с аудиозаписью и соглашением. В суде предоставьте аудиозапись. Все на этом. И, пожалуйста, пишите отзывы конкретнее. Фамилию Имя руководства, могли ли вы отказаться, где... Далее →