Группа «Черкизово»: отзыв сотрудника

Кусочки колбаски, сырые сосиски, танцы с бубном.

Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда Вам предлагаю уволиться по соглашению, говорите, что Вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только Вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто, телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно Вам предложили, можете ли Вы отказаться от подписания соглашения, можете ли Вы увеличить сумму выплат. Главное не бойтесь! Руководство Черкизово это болванчики, они пользуются исключительно своим должностным положением. Уважайте себя и своих родственников, которые Вас поддерживали на протяжении всей жизни. Руководитель сегодня есть, а завтра его уволят и он будет с вами на одной должности работать. Старайтесь записать разговор при предложении уволиться по соглашению. Если вам дадут день, то обратитесь к юристам/адвокатам, только к тем кому вы доверяете. Если Вам скажут, что отказаться нельзя, сумму увеличить нельзя, то смело подписывайте и идите к юристу с аудиозаписью и соглашением. В суде предоставьте аудиозапись. Все на этом. и, пожалуйста, пишите отзывы конкретнее. Фамилию Имя руководства, могли ли вы отказаться, где находится площадка, адреса. Чтобы вам не было обидно зайдите на сайт mex.gov.ru. На сайте указана государственная поддержка агропромышленного комплекса, а Черкизово это агропромышленный комплекс. Получается, государство полностью поддерживает Черкизово, цена на продукцию Черкизово огромные, сотрудников обманываю. Поэтому не жалейте их. Они вам не родственники. Помните, Вам нужно выиграть время для того, чтобы включить диктофон! Старайтесь высчитать сумму. Они зачастую платят меньше чем при выходном пособие. Берут на [censored] То есть возьмите свою зарплату, прибавьте выходное пособие(это одна зарплата) и отпускные дни. Например, 50 000 + 50 000 +30 000 = 130 000 рублей. Это сумма, которую вам выплатят при увольнении не по соглашению. (она может быть больше, юристы могут уточнить). А при соглашении они вам выплатят 100 000, и скажут что могут поднять и выплатить 150 000. Ради 20 000 рублей не стоит прогибаться над натиском туповатых руководителей) Поэтому аудиозапись! Всегда говорите, что вам нужно посоветоваться, или сходить в туалет. Удачи Вам. Всем читающим здоровья и огромной зарплаты!