Группа компаний «Новые башни»: Впустую потраченное время
Нет и быть не может
Недостатки:Устраивалась туда осенью 2022 года — отработала ноябрь. На позицию «Специалист по сопровождению договоров». На эту позицию они устраивали по договору, без записи в трудовую, не помню вид договора, гпх или ученический. Работа с почасовой ставкой, график обещался свободный. То есть нет ограничений, сколько отработать часов в месяц. Это прописано в договоре. Сама работа обещалась с компьютером в программе 1С — проверка контрагентов, внесение информации в таблицы. Ну, в общем, мелкая техническая работа. Я приходила несколько раз в неделю, работала по 4 часа. Нас, сотрудников гпх, курировали их штатные сотрудники из разных отделов, они давали нам задания и проверяли их выполнение. Я очень удивилась, когда увидела, какого темпа и объема они требуют! За ставку 150 рублей в час они выжимали просто все соки! Притаскивали огромную кипу папок и «сиди разбирай эти документы», либо проверяй их через программу. Давали и абсурдные задачи: например, уничтожать ненужные документы. Дают огромную кипу, и ты сидишь как дурачок и режешь эти документы ножницами! Про шредер они, видимо, не слышали. По итогу отработанных часов могли сказать, что типа я плохо и медленно работаю и они мне не все мои часы засчитают! При том, что столько бумаг обработать, сколько они давали, мне нужно было не 4 часа, а часов 8, при том, что я за 4 часа не вставала и просто не отлипала от монитора и бумаг. По итогу выходили нереальные гроши, зато болели глаза и поясница от этой глупой ненужной работы. А уволили меня (не стали продлевать договор) по причине того, что я медленно работаю и появляюсь редко! Хотя скорость работы не обговаривалась на собеседовании, я не знала, что им нужны роботы. А по поводу свободного графика я уже говорила — этот факт прописан в договоре, и я могла приходить хоть 1 раз в месяц. В целом я там ничего не заработала, но меня удивила наглость этой компании, отвратительное отношение к сотрудникам, пусть и нештатным, и какой-то рабский бессмысленный мартышкин труд! Категорически не рекомендую эту компанию для трудоустройства, ищут рабов офисных!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Самаре (135 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по сопровождению договоров в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3694 отзыва) →
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →