Группа компаний «Серебряное кольцо»: Сбор идей вместо реального найма

Начнём с того, что собеседование проходило не в офисе организации, а в кафе торгового центра. Изначально это меня насторожило, но в ходе беседы с руководителем постаралась абстрагироваться. Собеседование длилось минут 15−20, вопросы были стандартные, здесь придраться не к чему. В конце нашего разговора девушка предложила выполнить мне тестовое задание, которое она пришлёт мне в ближайшее время. Безусловно, выполнять тестовое задание или нет — это дело каждого, тем более не в первый раз, есть представление. Зачастую такого рода задания — это обычный сбор информации, идей и новых взглядов, но все-таки я решила рискнуть. На следующий день на почту я получила тестовое задание, которое состояло из 4-х, хотя на собеседовании шла речь о том, чтобы «написать небольшой рекламный текстик». Также в письме были указаны сроки выполнения — до 15:00 пятницы (прислали задание в четверг днём), объяснялось это тем, чтоб вечером обсудить итоги выполнения, и если все успешно, то в понедельник уже приехать в офис. Я потратила несколько часов своего времени на выполнение, прислала все в указанный срок, но никакой обратной связи не получила (ни в пятницу, ни в выходные). В понедельник решила написать сама. Ответили мне спустя несколько часов «Все получили. Завтра сообщим результат». В итоге во вторник мне приходит сообщение на почту с приглашением на «повторное собеседование», хотя вообще не шло речи о прохождении собеседования в несколько этапов. Но самое интересное в другом! Для того чтобы прийти на повторное собеседование, нужно выполнить ещё 2 задания! А эти задания подразумевают разработку стратегии продвижения социальных сетей компании, прикольно?:) Тут уж я, конечно, включила голову и ответила им отказом, потому что это смешно. Где гарантии?! Ответ от них пришёл молниеносно, даже не удивило моё решение. Им было важно «получить от меня принципиальное согласие на подобный вид работы». Скажу честно, сложилось впечатление, что никого они не ищут, а просто собирают идеи. К сожалению, такое сейчас встречается часто.

P. S. Отдельное обращение к [И.] (если вы прочитаете этот отзыв). Вы ведёте себя слишком наигранно, это очень чувствовалось на собеседовании. Понятно, что пытаетесь расположить к себе, но выходит не очень. Потренируйтесь!

.