Группа компаний ВОГ: Проблемы с переработками и отношением к сотрудникам.

02.10.2023 Самара
Преимущества:

Постоянные пьянки. Коллектив из ст теток и бабули во главе сутулого альфа-самца.

Недостатки:

Если не подмазываться, то даже в ущерб компании готовы строить козни (Ванна О.И. цирк). Переработки стабильные и, конечно же, не рассчитываются в зп. Если всё же попали в компанию, совет: не рвать… опу, бухать, даже если дома ждут дети, носить алкашку и главное — НЕ сопротивляйтесь, ЕСЛИ потребуют отдавать премию! И будет Вам «счастье».

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14728

 

Комментарии (1)

Кто же Вас так там обидел?) Работал в данной компании и ничего вышесказанного не наблюдал.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.07.2022 Тамбов
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании красиво рассказывают от зп минимум от 25 000, по-факту это не так. По крайней мере сейчас, в Тамбове. Состоит из оклада и самого идиотского KPI, который есть, по которому Вы будете получать копейки, потому что продать нужно очень много, можете рассчитывать только на оклад, который Вы получите только почти спустя 2 месяца. Куча бесполезных отчётов, чтобы создать видимость и каждый раз фото всех стеллажей, всего около 40, условия оплаты намного хуже, чем у конкурентов, ассортимент состоящий из кучи однотипных и старых вариантов, +ценовая политика выше. Не верьте обещаниям на собеседовании. Работа в душном помещении на ногах. Крайне не рекомендую, за месяц работы получил только оклад, буду разбираться. Далее →
  • 02.10.2021 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Белая зп и все Далее →
    ✗ Недостатки
    Нарушение ТК (переработки в праздничые никак не оплачиваются). Постоянный контроль со стороны руководства. Вам будут мешать нормально работать на результат. Все время будут требовать одни и те же отчеты которые вы уже сделали, такое ощущение что там сидят люди с болезнью альцгеймера. Каждый день, как день сурка. В компании текучка Отношение к сотруднику как к расходному материалу. Если что не так вас «попросят», причем просить будут в стиле 90х, наверно директор вог-юг гроссман святослав в те годы испытал какое-то унижение со стороны представителей каких-либо структур и был лицом обманутым [censored] Именно поэтому он постоянно скрывает свое лицо, голос и все дела решает через своих шестерок, которые во всем принимают его точку зрения за «тарелку супа». Хорошо подумайте прежде чем работать на этого «дядю» [censored] который будет эксплуатировать вас с нарушением тк, а потом поменяет на другого сотрудника. В компании процветает кумовство, подхалимство и прочие прелести современных реалий. Гроссман С.В. не порядочный человек Далее →