Группа компаний триумф : Кидают по заработной плате
Нет
Недостатки:Расскажу свою историю.
История эта Клинский молочный завод, нынче работает под разными юр. лицами, периодически меняя их названия.
Мне «посчастливилось» туда трудоустроиться.
Что имеем — на заводе дикая текучка, твоя специальность никого не интересует, тебя заставляют работать за всех, каждое мать его утро, ты не знаешь, кем сегодня будешь — кладовщиком, оператором в цеху, технологом, грузчиком, бухгалтером или вообще совмещать всё и сразу. Тобой затыкают каждую дыру и навешивают миллион обязанностей. Специалистов на заводе почти не осталось, да и те, кто ещё остался, в поисках другой работы, зато плодотворно трудится там целая армия иностранных граждан.
Никакой техники безопасности, спец. одежды и оборудованного рабочего места, медицинские книжки у единиц, и только обязанности, обязанности, обязанности.
Давным-давно, в 1861 году, все люди получили право поступать так, как им хочется. Естественно, учитывая правовые нормы. У меня сначала, конечно, были попытки попробовать по-человечески поговорить с администрацией, объяснить, что специалисты бегут с завода не просто так, кому хочется заработать себе проф. деформацию? Но на встречу мне не шли, и это заставило всерьёз задумываться о том, что необходимо как-то ситуацию менять.
Озвучив им свою позицию, решение нашлось быстро — моё увольнение.
Ну что ж, даже к лучшему, выплачивайте расчёт и будем прощаться. ИИИИ вот тут начинается самое интересное. Вдруг оказывается, что тебя и не трудо устраивали, и расчёт ты не получишь, доказывай, что ты здесь вообще работал, ну или как цирковой пёс, крутись возле проходной, жди барина, доказывай, что ты заслужил, проси. Многочисленные и долгие попытки решить ситуацию путём переговоров результата не принесли, придётся действовать по-другому.
Я никому, никогда не посоветую там терять время, поверьте, есть нормальные работодатели, ищите, собеседуйтесь, но обходите стороной эту «шарашкину контору». Продукцию, кстати, тоже не рекомендую.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ТРИУМФ в Клине (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ТРИУМФ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Клине (9 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Клине (3 отзыва) →
- 🔪 Работа в Клине (168 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИнтерсная вакансия Далее →✗ НедостаткиУчаствовал в процессе найма на позицию Middle продуктового дизайнера (Системы и UX). Общался с HR — П. А. После первичного общения мне выдали тестовое задание. Я выполнил его и отправил результат в оговорённые сроки. После этого началась довольно странная история: никакой обратной связи я не получил. Несколько раз писал HR, чтобы уточнить статус рассмотрения. В ответ мне говорили, что работу должен посмотреть руководитель и нужно немного подождать. В итоге обратная связь так и не была предоставлена. Сообщения фактически остались без ответа. Считаю такое отношение к кандидатам некорректным. Тестовое задание требует времени и усилий, и минимальная обратная связь — это базовое проявление профессионального уважения. К сожалению, опыт взаимодействия с компанией оказался негативным. Далее →
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П. Анастасия заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е. Светлана с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — З. О. А. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR Е. Светланы следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе З. не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы... Далее →


