Группа компаний RAUM: Категорически не рекомендую работать здесь

Белая зарплата 2 раза на карту третья часть наличкой с задержкой 1,5 месяца. Больники отпуска оплачиваются. С наличной части могут удержать штраф.

RAUM agency (петрохим-охрана, петрохим-ОХТА) Холдинг RAUM

(категорически не рекомендовано, эти из разряда этих:

Аванпост

ОП и СБ СПб

воевода

БАРС-С

Император

AN-Security

М-Р Секьюрити охранная организация

тетрада и т.д.).

Юридический адрес улица Куйбышева дом 21, на самом деле все сидят и отдел кадров, и ген. дир. и управление

на Металлистов 7.

[Г.] [С.] [П.]

[Н.] [Ж.] [М.]

Довелось работать с 14.01.2018 по 18.09.2020 года.

Начну сначала.

При трудоустройстве (тогда ген. дир. был [К.]), он забрал у меня зачет. На мой вопрос, вы мне сообщите, когда срок сдачи очередного, ответил: «конечно». В результате успешно не сообщил, а за решение вопроса с зачётом запросил 1500 р. Потом при подработке старшим смены не заплатил мне 4000 т.р. Дальше направляетесь на собеседование к управляющему площадками, Безимову [А.] [Л.], потому что он всё решает. Критерии отбора просты: можно ли сделать из вас послушного морального урода, если у вас хороший внутренний стержень, то вам откажут, ну, а если возьмут, то через месяц начнут избавляться от вас. Потом к нач. отдела кадров, где вам сразу же дадут понять, что они холдинг (это вы слышать будете постоянно от всех сотрудников управления и отдела кадров чопа), а вы никто. А если же вы позволите возражать нач. отдела кадров, она начнёт вам хамить, заявляя: «Вы что, хотите с нами судиться?… мы холдинг, а вы никто…» ну, как я и говорил.

По объектам:

На объектах выстроена система управления наподобие фашистских концлагерей, то есть всё направлено на то, чтобы вы превратились в послушного морального урода со сломанной психикой, поэтому все играют в игру «уволь другого» и стучат друг на друга. Старшим, нач. охраны, нач. отдела кадров и ген. директору дана установка управляющим на постоянную ротацию кадров. Поэтому с вас будут постоянно брать объяснительные, составлять на вас акты с групповой порукой, а именно, будут вас заставлять подписывать их на другого сотрудника (если вы не подпишете, принудят к увольнению), ну и соответственно будут издеваться над вами, чтобы вы сами ушли, когда до вас очередь дойдет по полной, начиная с вызова из отпуска или начнут заставлять обучаться, например на оператора видеонаблюдения за эскалаторами без доплаты с последующим вычетом стоимости обучения из зарплаты и т.д., а несогласных принуждать к увольнению, вплоть до увольнения по статье. От вас могут потребовать, как было у меня со стороны технического директора Сальцына, не разговаривать с арендаторами, якобы это продиктовано заботой о них. Если у вас сломается бейджик с личной карточкой, вас спросят, где она, а после того, как вы её покажете, скажут, что вы должны были позаботиться об этом до смены, а дальше по той же схеме: мол, вы не выполняете наши требования, мы холдинг, а вы никто.

Если на объекте что-нибудь произойдёт и приедет ген. директор, то опросив вас, он начнёт каждые пять минут

звонить управляющему, Безимову [А.] [Л.], и спрашивать, что он должен делать, в результате соберёт со всех объяснительные и оштрафует. Если вы сделаете в первую очередь доклад ген. директору, а не управляющему, то он вам сразу объяснит в повышенных тонах, что он здесь главный, и в первую очередь вы должны звонить ему, а ген. директор здесь, мол, номинально и ничего не решает.

Если вы договоритесь с отделом кадров пойти в отпуск на 28 дней, как и положено, то за несколько дней до отпуска вам скажут, что вы должны выйти через 14 дней. Не нравится, мол, увольняйтесь (ротация, как я говорил).

Также вам могут заявить, например, нач. службы безопасности, что вы состоите в сговоре с арендаторами, которые задолжали, и берёте у них деньги за вывоз ими своего имущества из офиса.

Если вас переводят работать в психбольницу, после смены в приемном отделении вы сами уволитесь, а если будете держаться, то вас переведут в больницу ГБ 20 на Гастелло 21, где начальник охраны вас принудит сделать это, как говорит сам генеральный, он очень грамотно это делает, не доводя до статьи.

Когда приезжает проверяющий [А.], то сразу требует объяснительные без факта нарушения, в результате люди уходят чуть ли не всей сменой. Другой проверяющий требует делать доклады по стойке смирно и с прикладыванием руки к голове, как в армии, а если начнёте перечить, вас начнут принуждать к увольнению по той же схеме.

Любимая фишка управления, особенно управляющего, давать противоречивые распоряжения, а потом заявлять, что они такого распоряжения не отдавали, и штрафовать вас.

Теперь о ротации: если вы не понравились управляющему (толстая, изо рта пахнет, не встали, когда он прошёл мимо и т.д.), тех. директору, нач. отдела аренды или менеджерам (девочкам) управления, кстати, они имеют права давать вам распоряжения напрямую, и не дай бог вы не выполните его, то он даёт распоряжение ген. директору, нач. отдела кадров и старшим избавиться от вас, ну и начинается по выше описанной схеме.

Я работал на Энергетиков 19 Строй-Хаус 3 года. Всего на объекте работает 15 человек, так вот, за эти три года принудили к увольнению 28 человек. Сколько на других объектах не знаю, но кто приходил оттуда, говорят, что-то же самое происходит. Единственное, где такого нет, это объект монастырь. Там руководство монастыря запретило лезть управлению и генеральному в их дела и рулить у них, поэтому там всё нормально, единственное, туда берут некурящих.

Всё это приводит к тому, что после смен вам придётся восстанавливаться не только физически, но и психически. Правда платят здесь регулярно с задержкой в 1.5 месяца две части на карту, а третью наличкой, выдавать наличку будет сам управляющий, чтобы вы ощущали его заботу, а вас. Иногда штрафуя, ведь крепостной обязан платить оброк.

Категорически не рекомендую работать в этом холдинге. Берегите свои нервы и здоровье.