Гуд Брокер: отзыв сотрудника
Эта компания работает почти год, ни один менеджер по продажам не задержался больше 1−2 дня, 1-месяц и убегают стоит задуматься неправдали. Руководитель по продажам [Д.] зп обещает 70.000 таких зп нет клиенты не дураки их не напугаешь по тел что Скидки три дня все хотят сравнить цены, а Звонить им три дня надоедать звонками в рабочее время люди вас посылают либо блокируют
-
Душно в помещении нет кондиционеров. Первое Приятное впечатление от собеседования которая ведёт [Д.] она же руководитель продаж спустя три дня стажировки человек показывает свою неадекватность, на обучении позволяла себе нецензурную лексику, жаргоны в отсутствии директоров если вы не делаете продажи по телефону, принижает тыкает чтоб вы четко по скриптам ее работали в итоге почти за год работы менеджеров на телефон на тёплые звонки им не найти, люди бегут через 1−2 дня, неделю, месяц. Вымышленную зарплату 70.000 в среднем никто не видел. В основном люди отвечают что подумают и никакой скрипт определённый текст не заставит купить и уговорить клиента на покупку если он не хочет нет сейчас дураков чтоб покупали не сверяя Цены у других страховых, методика запугивания три дня осталась скидка .. люди в ответ в телефон отвечают Скидки всегда есть ни одна так другая, Звонить клиенту три дня подряд они грубят хамят .. отвечают Девушка хватит об одном и том же я работаю вы Звоните в рабочий период и кидают трубки, кто-то блокируется [Д.] всё о своём плохо значит Презинтацию делаете что не хотят у вас Покупать. Вместо того чтоб Работать и Продавать сидит общается подня по тел на личные темы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →