Гульнара Мусабекова: Проблемы в общении с Гульнарой
просто обычное [censored] которое корчит из себя профи
Недостатки:Гульнара самая обыкновенная быдло-мошенница, которая ничего не понимает в маркетинге. У нее есть куча подрядчиков, которые все делают. А она умеет только хамить и посылать на три буквы. Такого маркетолога лучше обходить стороной. Можно поплатиться своей психикой, которая покидает чат, при общении с [М.] и долгое время не возвращается обратно.
Комментарии (2)
Игорь_С
18.10.2021 10:35
Нету у нее никаких подрядчиков. Одна она, кто с ней работать сможет? Как чума только работает, после нее коллективы распадаются, так всем нервы выматывает, разводит на ненужные траты, а на выходе не просто ноль, а ппц какой минус. Жуткая неудача нарваться на такого работника (((
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Хуршед Долобитов
05.11.2021 20:52
Начали сотрудничество с Гульнарой, но видимо Бог отвел. Отделались всего 400 тысячами и сильно потрепанными нервами. Плюс пыталась утащить клиентскую базу. Похоже те лиды, которые она всем обещает, и есть сворованные от прошлых клиентов контакты.