ГУП Московский метрополитен: отзыв сотрудника
Работаю в метро более 5лет. Когда устраивалась (уже после обучения в УПЦ (сейчас это уже корпоративный центр) одновременно уволнялся человек, который узнав причину моего прихода сказал — «Даже не вздумайте…! Я убил 5лет жизни… Это ад…!» Вы знаете, он прав. У меня есть свои причины по которым я ещё не уволилась (но сейчас как раз активно над этим соображаю… (через месяц закрою последнюю платёжку по кредиту). Всё что написано выше (из отрицательного) — правда. 99% это люди из Орехово-Зуево, Куравское… (где нет работы возле дома) Более половины дсп женщины 55−60+ в Службе «Д».. Которые пришли работать в возрасте 35+… Из тех, кто пришёл 5−7 лет назад осталось процентов… 20, максимум… Постоянная текучка. Гнобить начинают с учёбы. Потом вы (если до учитесь) будете вспоминать её как самое прекрасное время.. Чтобы работать у нас нужно быть либо [censored] по**исткой, либо со стальными яйцами. Иметь вас буду день и ночь каждую смену.. Про график день/ночь-отсыпной-выходной, забудьте сразу. Привыкайте день-ночь и с ночи в день и так без выходных пару месяцев подряд… Ходить в шапке до середины лета, пока в обморок не станете падать.. Одежда дешёвая, как стекло, не дышит и быстро изнашивается. Обувь свою. Сидеть у себя в кабине под камерами (со звуком) и одну постоянно носить на груди. Снял-лишён премии. Долго сидишь в туалете (нужно отключить, иначе по шапке получишь за неуважение к смотрящим) значит куришь — уволен. На бумагу (а документы на изучение и ознакомление приходят пачками ежедневно) сдавать из кармана, как и на краску к принтеру и на все на все.. Обязаловка на все скидываться, на больных, на военных… Под угрозой увольнения. Делать все прививки от всего (даже те, что не обязательны). Берёшь б/л чаще 1 раза в год, тебя сгнобят прям свои же коллеги на станции, ибо и так работать некому. Твои дети и проблемы никого не интересуют и тебе об этом не раз напомнят. На станции более 10 папок с сотнями документов. ВСЁ должен знать. Это все приказы, распоряжения и прочее по работе (!). Каждый день жалобы пассажиров… Всегда виновен. Минус премия. Все твои косяки печатают ежемесячно в анализах и рассылают на ВСЕ МЕТРО и мцк. Все читают какая ты дура (твою фамилию и станцию и что с тобой за это сделали). И так по всем службам. Украшения носить нельзя. Есть дресс-код. Постоянные внезапные проверки день и ночь. Все должен выполнять строго по времени (минутам). Если должна быть сделана запись в 13. 30, а с проверкой зашли в 13.32, а ты не успел, то замечание в журнал, потом в анализ и минус премия… Шапку или камеру с груди снял в кабине на стол или бейджик перевернулся именем вниз… За все депремируют. За большие косяки пишешь объяснительную и на разбор в Службу, где 99,9% увольнение в тот же час. Работа один стресс. Мы все постоянно на успокоительных. Ежедневно у пассажиров что-то падает на путь по многу раз. Всё надо уметь поднять.. И не испортить — жалоба. Сами люди падают под поезда не редко… С эскалатора. Целыми днями все пишешь, всем звонишь… Что-то постоянно течёт или ломается… ВСЕ делает одна дежурная (!) Не всегда есть возможность выпить хотя-бы 1 чашку чая за смену за 12ч! (правда!) Туалеты не везде рядом! Ходишь на ведро и моешь в кубовой. Первые полгода оставалась на работе на час и более. Не успевала везде за все отписаться с ночной смены. Высадки ночных поездов с психами, бомжами и алкашами, а полиции часто нет на станции, работают двое на три станции и часто на задержаниях у себя в отделе. Может прилететь в лицо.. 2 раза в час осматривать всю платформу, каждый закуток (под запись в журнале!) и 3 раза в смену всю станцию. Десятки км в день… Варикоз и мигрень наши лучшие друзья. Гормональный сбой у более половины сотрудниц. Онкология… Писать оооочень много. Надо очень быстро уметь. И грамотно. Все должно быть строго синхронизированно по времени… Исправлять нельзя, сразу отписываться везде за это. Ежедневно начальник станции проверяет документацию. Пишет замечания… За начальником раз в неделю выше начальник проверяет и если твой начальник что-то не заметил, то сильно получит по шапке, а потом зло сорвет на тебе… Будешь минуты до окончания дежурства считать.. и рыдать. И так везде (!) Ибо их всех дрессируют одинаково — уметь заставлять всё за всех делать ибо начальники несут административную ответственность за всё и процент съёма премии с них выше. Переводиться куда-то нельзя теперь, только через увольнение и с отрицательным сопровождением в отместку. И теперь без выплаты премии (а это большая, часть з/п), если уходишь по собственному желанию. И увольнение сейчас возможно только если найдут на твоё место нового, а это и год ждать… А так просто порвут заявление. Будешь бузить — по отрицательным мотивам уйдёшь, вообще потом не трудоустроишься. Я не знаю где сейчас хорошо работать и лучше… Везде вроде не фонтан, но подумайте хорошо ещё на ознакомительной практике. Не так как все… — «А ладно, отучусь, потом гляну…», а реально всю смену день и ночь везде будьте рядом и почувствуете ЧТО вас ждёт (хорошо если в будни).P.S. Учеб.цент реально проверка на прочность. Готовы ли вы к ежедневным унижениям, много-быстро писать и усваивать огромный объем информации, не жрать не спать не [censored] … И всегда быть готовым к боевым заданиям и всех спасти. Да, и учеба вас не покинет никогда. Каждую среду тех.учета на станции и с ночи в среду на дистанции. (попробуй не явись…) Постоянные тесты, инструктажи и экзамены по птэ и др. Ждём вас со слезами на глазах… Как минимум для того, чтобы нам подписали вольную).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН в Москве (167 отзывов) →
Работа в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН: 171 отзыв →
Работа ночные смены: отзывы о работе в Москве (70 отзывов) →
Отзывы о работе дежурном в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Поменять руководящий состав, линейных руководителей, повысить уровень заработной платы, сделать прозрачную систему премирования, внедрить систему адаптации, закладывать годовой бюджет на хозяйственные нужды и канцелярию, автоматизировать процессы, оплачивать поисковые сервисы. Для формирования кадрового резерва проводить аттестацию по умениям, навыкам, опыту, а не продвигать "приближённых". Оптими...
Отрицательно всё, от зарплаты которая на 2024 год сверхмалая до того, что работать нечем и некем. Народ бежит и не приходит работать, а нагрузка только увеличивается. Руководство придумаюывает постоянно что-то новое, но как это делать не ясно. Постоянно запугивают, лишают премий. 10000 раз подумай прежде чем идти сюда работать. Особенно в электромеханическую службу, где все ее руководство включая ...
Договорной отдел Дирекции инфраструктуры. Заместитель руководителя отдела неадекватная, с короной на голове. Мало в чем понимает, но пытается самоутвердиться за счёт других. Вынуждена с ней работать к сожалению....
Начальству наплевать на работников. Не нравится, у нас за проходной очередь, увольняйся. Текучка огромная. Стали принимать на работу людей из других регионов, раньше, если ты живёшь дальше тридцати километров от Москвы, даже не разговаривали в кадрах. Уволить могут по любой прихоти начальника-самодура. Профсоюз гнилой. Люди, это не лучший вариант....
Руководители Клинингового центра Дирекции инфраструктуры [Ч.] Е.О. приезжий из Брянской обл., Родыгин [А.] [Г.] Аксёнов Д.Ю. приезжий из Волгоградской обл. андрианов А.С. из Ташкенской обл. Узбекистана Андрианов А.С. заставляют оставаться после 17-00 насильно дежурить на ж/д вокзалах помимо работы. Оскарбляют и унижают работников. Занимаются коррурцией, мохинациями, наливают в дозаторы для рук н...