ГЦММК им. М.И.Глинки: Ужасный руководитель и плохая атмосфера.
Преимущества:
Команда, которой больше нет
Недостатки:Почитала тут отзывы, что сказать, нет ни одного отзыва, который был бы враньем!
Просто все в точку! Даже тот, который ниже моего:)
Дело-то, конечно, личное, но просто ассистентка там [censored] начала и думает, что она что-то решает, при этом боится его как огня.
Как руководитель б.м.а. ужасен!
Ничего не успевает, никому не доверяет, все проверяет сам и т.д. Из-за этого ужасные задержки со всей работой.
Выставки меняют название за день до выставки, концепция также может измениться за несколько дней до открытия!
Чужие заслуги любит присвоить себе, на всех летучках просто орет и унижает сотрудников.
После ухода сотрудников дает плохую рекомендацию будущим работодателям.
Обходите за 100 км музей при этом неадеквате!
-
✓ Преимуществарасположение в центре Москвы, хорошее оснащение, оргтехника, оборудование Далее →✗ НедостаткиЯ работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» — это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а невыполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно — менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники — забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиДиректор очень любит «ставить двойки» сотрудникам за плохую работу. Делает это публично, смех окружающих при этом поощряется. В его кабинете стоит доска, на которой крупными буквами в столбик написано «НЕ успею! НЕ смогу! НЕ сделал!» с перечеркнутыми красными крестами «НЕ». С первого же дня работы руководитель моего отдела заявил, что я не справляюсь со своими обязанностями и мне надо оставаться после работы, аргументируя это тем, что здесь так работают все. Далее внушения перешли в угрозы — «не сработаемся». Каждый вечер по окончании рабочего дня я уходил под тяжелый, вселяющий чувство вины взгляд начальника, говорящий — «с работы уходить нехорошо, на ней надо жить». Выяснилось много неожиданных вещей, которые мне вменили в обязанность, как концертному менеджеру — двигать рояль, таскать стулья, проверять билеты у зрителей, стоять на лестнице в качестве швейцара, предлагая гостям пройти в гардероб, клеить афиши на уличном стенде, готовить гримерки для артистов (вплоть до кипячения чайника, мытья грязных чашек и покупки кофе на собственные деньги). Помимо всего этого от меня потребовали огромное количество ненужной и не имеющей никакого отношения к концертной деятельности отчетности. Несмотря на постоянное психологическое давление, я выполнял только свои служебные обязанности, укладываясь в рамки рабочего... Далее →