ГЦММК им. М.И.Глинки: Высокая текучка и токсичный коллектив, проблемы с менеджментом
Бюджетное учреждение — вовремя зарплата.
Недостатки:Высокая текучка хороших кадров. Профессионалы и здоровые психически люди там просто не задержатся. Психопат директор (Б.) — человек с нарциссическим расстройством личности. Вот просто наградное пособие в самом худшем виде. С приступами публичного хамства, унижения сотрудников, ора, при этом сам не вникает в работу, только пыль в глаза пускает, постоянно в командировках и разных странах. И подпрыгивает перед камерой на официальных мероприятиях. И все это за госбюджет.
Отсутствие компетентного менеджмента в организации в принципе, отсутствие планирования, очень токсичный коллектив.
Руководители музеев — это постоянное враньё, перекидывание ответственности, манипуляции, просто клоака какая-то. Я не знаю, кем надо быть, чтобы там работать долго. Словом, ужасный коллектив. Есть отдельные люди адекватные, чаще — с ипотеками (поэтому держатся за место) и полностью абстрагировавшиеся от происходящего. Так жаль. Здание в самом центре Москвы. И очень слабые выставки на выезд — планшетные. Это же прошлый век. Позор культуры.
Отдел кадров — прикрывает все бесчинства директора. Не соблюдается ТК, постоянные переработки без оформления, без оплаты. Договор составлен так, что всё основное мелким шрифтом со ссылками на нормативные акты.
-
✓ Преимуществарасположение в центре Москвы, хорошее оснащение, оргтехника, оборудование Далее →✗ НедостаткиЯ работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» — это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а невыполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно — менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники — забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиДиректор очень любит «ставить двойки» сотрудникам за плохую работу. Делает это публично, смех окружающих при этом поощряется. В его кабинете стоит доска, на которой крупными буквами в столбик написано «НЕ успею! НЕ смогу! НЕ сделал!» с перечеркнутыми красными крестами «НЕ». С первого же дня работы руководитель моего отдела заявил, что я не справляюсь со своими обязанностями и мне надо оставаться после работы, аргументируя это тем, что здесь так работают все. Далее внушения перешли в угрозы — «не сработаемся». Каждый вечер по окончании рабочего дня я уходил под тяжелый, вселяющий чувство вины взгляд начальника, говорящий — «с работы уходить нехорошо, на ней надо жить». Выяснилось много неожиданных вещей, которые мне вменили в обязанность, как концертному менеджеру — двигать рояль, таскать стулья, проверять билеты у зрителей, стоять на лестнице в качестве швейцара, предлагая гостям пройти в гардероб, клеить афиши на уличном стенде, готовить гримерки для артистов (вплоть до кипячения чайника, мытья грязных чашек и покупки кофе на собственные деньги). Помимо всего этого от меня потребовали огромное количество ненужной и не имеющей никакого отношения к концертной деятельности отчетности. Несмотря на постоянное психологическое давление, я выполнял только свои служебные обязанности, укладываясь в рамки рабочего... Далее →