ГЦММК ИМ. М.И.ГЛИНКИ: отзывы сотрудников в Москве

Своевременная выплата зарплаты. Далее →

Директор очень любит"ставить двойки» сотрудникам за плохую работу. Делает это публично, смех окружающих при этом поощряется. В его кабинете стоит доска, на которой крупными буквами в столбик написано «НЕ успею! НЕ смогу! НЕ сделал!» с перечеркнутыми красными крестами «НЕ». С первого же дня работы руководитель моего отдела заявил, что я не справляюсь со своими обязанностями и мне надо оставаться после работы, аргументируя это тем, что здесь так работают все. Далее внушения перешли в угрозы — «не сработаемся». Каждый вечер по окончании рабочего дня я уходил под тяжелый, вселяющий чувство вины взгляд начальника, говорящий — «с работы уходить нехорошо, на ней надо жить». Выяснилось много неожиданных вещей, которые мне вменили в обязанность, как концертному менеджеру — двигать рояль, таскать стулья, проверять билеты у зрителей, стоять на лестнице в качестве швейцара, предлагая гостям пройти в гардероб, клеить афиши на уличном стенде, готовить гримерки для артистов (вплоть до кипячения чайника мытья грязных чашек и покупки кофе на собственные деньги). Помимо всего этого от меня потребовали огромное количество ненужной и не имеющей никакого отношения к концертной деятельности отчетности. Несмотря на постоянное психологическое давление, я выполнял только свои служебные обязанности, укладываясь в рамки рабочего дня... Далее →

Только коллектив, исключая руководство. Далее →

Работа менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспективных вполне известных музыкантов и, являясь абьюзером, пытается втоптать всех сотрудников в грязь, чтобы на фоне униженных и оскорбленных выглядеть самым умным и продвинутым. Вероятно, сказывается, пренебрежительное отношение студентов других факультетов к студенту духового отделения в годы учебы. Держит около себя костяк зависимых, которые все повязаны в мошеннических схемах, типа начальник отдела кадров, зам. директора и начальник по работе с посетителями, примитивная злая одинокая женщина, которой близко нельзя подходить к посетителям с таким негативным взглядом на жизнь и своей глупой установкой, что будучи внучкой генерала ты являешься небожителем)) Остальных по конвейеру увольняют, специально не дождавшись окончания испытательного. Особенно, если указываешь руководству на нарушения им ТК РФ, тебя уволят любым грязным способом, даже подделав документы о выходе сотрудника из декретного отпуска, которая не выходит на работу и не собиралась выходить, но юристы с отделом кадров, по наущению директора, легко и непринужденно подделают документы задним числом. Крутейшая компания. Директор — это какая-то Саратовская «братва из 90-х», с большим шлейфом скандалов, пытающийся играть роль интеллигенции и первоклассного менеджера. На самом дела Примитивнейший,... Далее →

Команда, которой больше нет Далее →

Почитала тут отзывы, что сказать, нет ни одного отзыва, который был бы враньем! Просто все в точку! Даже тот, который ниже моего:) Дело-то конечно личное, но просто ассистентка там [censored] начала и думать, что она что-то решает, при этом боится его как огня. Как руководитель БМА ужасен! ничего не успевает, никому не доверяет, все проверяет сам и тд. Из-за этого ужасные задержки со всей работой Выставки меняют название за день до выставки, концепция так же может измениться за неск дней до открытия! Чужие заслуги любит присвоить себе, на всех летучках просто орет и унижает сотрудников После ухода сотрудников, дает плохую рекомендацию будущим работодателям Обходите за 100 км музей при этом неадеквате! Далее →