ГЦММК им. М.И.Глинки: отзыв сотрудника
Есть хорошие люди в этом месте, но все загнанные и затравленные руководством
Недостатки:Самый главный недостаток музея — его директор. Профнепригодный, некомпетентный отмыватель бабок и социопат. За мои два месяца работы уволилось около 10 сотрудников. Адская текучка, пустующие отделы. Люди работают на износ. От стресса может кровь из носа пойти, а могут и на скорой забрать, кому как повезёт. Раз в неделю публичная порка с унижение сотрудников по списку и директорское превознесении своих достоинств (которых нет). В музее вы не услышите ни одного положительного отзыва о руководителе.
Частые случаи с лишением премий без обоснования, коллеги писали объяснительные находясь в отпуске, просто потому что МА что-то почудилось.
Коллектив стучит друг на друга в кабинете директора, начальники отделов пишут доносы на своих подчинённых.
Музей превращается в заброшенную челябинскую деревню. Очень жаль, что министерству культуры абсолютно плевать на то, что происходит в музее Музыки, что так бездарно на зарплату таким как [М.] [Б.] разбазариваются бюджетные средства.
Было бы здорово, если бы в один прекрасный день в музей пришла честная проверка трудовой инспекции, а также отдел по борьбе с коррупцией, чтобы наконец-то понять, чем занимается Духовое общество имени Халилова.
В общем, ужасное место, врагу не пожелаешь. Хотите острых впечатлений —поешьте крылышек в блэк стар бургерс и найдите себе нормальную работу
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЦММК ИМ. М.И.ГЛИНКИ в Москве (9 отзывов) →
Работа в ГЦММК ИМ. М.И.ГЛИНКИ: 9 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Я работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую, ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» - это буде...
Директор очень любит"ставить двойки" сотрудникам за плохую работу. Делает это публично, смех окружающих при этом поощряется. В его кабинете стоит доска, на которой крупными буквами в столбик написано "НЕ успею! НЕ смогу! НЕ сделал!" с перечеркнутыми красными крестами "НЕ". С первого же дня работы руководитель моего отдела заявил, что я не справляюсь со своими обязанностями и мне надо оставаться по...
Директор Музея музыки - это позорище. Невероятно глупый, закомплексованный, обиженный, не умеющий руководить. В Музее постоянный набор и увольнение сотрудников.. Категорически не рекомендую это место для работы. Музей превратился в шарашкину контору. Все отрицательные отзывы, что тут написаны, это правда...
Работа менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспективных вполне известных музыкантов и, являясь абьюзером, пытается втоптать всех сотрудников в грязь, чтобы на фоне униженных и оскорбленных выглядеть самым умным и продвинутым. Вероятно, сказывается, пренебрежительное отношение студентов дру...