ГЦММК им. М.И.Глинки: Ужасный руководитель и плохая атмосфера.
Преимущества:
Команда, которой больше нет
Недостатки:Почитала тут отзывы, что сказать, нет ни одного отзыва, который был бы враньем!
Просто все в точку! Даже тот, который ниже моего:)
Дело-то, конечно, личное, но просто ассистентка там [censored] начала и думает, что она что-то решает, при этом боится его как огня.
Как руководитель б.м.а. ужасен!
Ничего не успевает, никому не доверяет, все проверяет сам и т.д. Из-за этого ужасные задержки со всей работой.
Выставки меняют название за день до выставки, концепция также может измениться за несколько дней до открытия!
Чужие заслуги любит присвоить себе, на всех летучках просто орет и унижает сотрудников.
После ухода сотрудников дает плохую рекомендацию будущим работодателям.
Обходите за 100 км музей при этом неадеквате!
-
✓ ПреимуществаБюджетное учреждение — вовремя зарплата. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка хороших кадров. Профессионалы и здоровые психически люди там просто не задержатся. Психопат директор (Б.) — человек с нарциссическим расстройством личности. Вот просто наградное пособие в самом худшем виде. С приступами публичного хамства, унижения сотрудников, ора, при этом сам не вникает в работу, только пыль в глаза пускает, постоянно в командировках и разных странах. И подпрыгивает перед камерой на официальных мероприятиях. И все это за госбюджет. Отсутствие компетентного менеджмента в организации в принципе, отсутствие планирования, очень токсичный коллектив. Руководители музеев — это постоянное враньё, перекидывание ответственности, манипуляции, просто клоака какая-то. Я не знаю, кем надо быть, чтобы там работать долго. Словом, ужасный коллектив. Есть отдельные люди адекватные, чаще — с ипотеками (поэтому держатся за место) и полностью абстрагировавшиеся от происходящего. Так жаль. Здание в самом центре Москвы. И очень слабые выставки на выезд — планшетные. Это же прошлый век. Позор культуры. Отдел кадров — прикрывает все бесчинства директора. Не соблюдается ТК, постоянные переработки без оформления, без оплаты. Договор составлен так, что всё основное мелким шрифтом со ссылками на нормативные акты. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в центре Москвы, хорошее оснащение, оргтехника, оборудование Далее →✗ НедостаткиЯ работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» — это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а невыполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно — менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники — забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру... Далее →💬1 комментарий