ГЦММК им. М.И.Глинки: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:В данной организации (Музей музыки) происходит постоянный приём и увольнение сотрудников. Такое впечатление, что он пробует набирать разные персоны, чтобы поиздеваться и уволить, посмотреть на различную реакцию, так как коллектива нет и защиты нет. Все боятся и находятся в страхе Имея неограниченную власть, он ежедневно и даже вне рабочего времени унижает сотрудников, которые плачут на совещаниях и планёрках. Некоторые попадали в больницу и даже, как говорят, от горя и унижений умирали вскоре после длительных несправедливых унижений в этой организации и ухода из этого места… Были факты инсультов и др. заболеваний после неправомерных увольнений отличных сотрудников. Он рад попользоваться и выбросить, достижения присвоив после ухода профессионала себе. Он в этом мастер. Он звонит сотрудникам ночами и требует переделать документ или таблицу. Делает это просто так, поизмываться и поиздеваться. На следующий день и не вспомнит о том, что просил. Он всем недоволен, людей ненавидит и не выносит. Служащие от него прячутся, чтобы его не видеть. Может уволить, потому что Вы ему не понравились сегодня. Уволил сотрудника за то, что тот просто с ним каждый день здоровался! Все в коллективе взяты на работу по звонку и рекомендации и должности имеют по блату (все заведующие отделов из его родного города), бездарные и мрачные личности из Саратова. Во всём подражают своему руководству, иначе он уволит и их с позором и записями в трудовую книжку! Увольнять для него особое удовольствие Кто он — вы поняли. Заменяю слово, потому что он очень мстительный. К нему не ходите работать. Не рекомендую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЦММК ИМ. М.И.ГЛИНКИ в Москве (9 отзывов) →
Работа в ГЦММК ИМ. М.И.ГЛИНКИ: 9 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Я работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую, ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» - это буде...
Директор очень любит"ставить двойки" сотрудникам за плохую работу. Делает это публично, смех окружающих при этом поощряется. В его кабинете стоит доска, на которой крупными буквами в столбик написано "НЕ успею! НЕ смогу! НЕ сделал!" с перечеркнутыми красными крестами "НЕ". С первого же дня работы руководитель моего отдела заявил, что я не справляюсь со своими обязанностями и мне надо оставаться по...
Директор Музея музыки - это позорище. Невероятно глупый, закомплексованный, обиженный, не умеющий руководить. В Музее постоянный набор и увольнение сотрудников.. Категорически не рекомендую это место для работы. Музей превратился в шарашкину контору. Все отрицательные отзывы, что тут написаны, это правда...
Работа менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспективных вполне известных музыкантов и, являясь абьюзером, пытается втоптать всех сотрудников в грязь, чтобы на фоне униженных и оскорбленных выглядеть самым умным и продвинутым. Вероятно, сказывается, пренебрежительное отношение студентов дру...