ГЦТМ имени А.А. Бахрушина: Неэффективный менеджер с негативом в интернете
Преимущества:
В госструктуре должна быть стабильность, ее нет.
Недостатки:Совершенно неадекватная девушка в руководстве музея [Т.] [К.]. Все, что пишут о ней в интернете, чистейшая правда (даже не буду указывать, что там один негатив про неё, позитив вы не найдёте). Неэффективный менеджер, старается давить авторитетом, про ор и мат уже и так писали не раз. Держится только благодаря поддержке верхушки, когда она её потеряет, будет как старуха у разбитого корыта.
-
✓ ПреимуществаВ Бахрушинском работаю довольно прилично, в этом году уже будет семь лет. Музей многому меня научил, можно сказать, взрастил меня здесь как профессионала. Благодарю наше руководство и моих коллег, которые меня окружают на протяжении всего этого времени. За ними хочется тянуться, постоянно развиваться, повышать свою компетенцию. Не во всех коллективах, к сожалению, такое есть. Вот поэтому не вижу смысла и причин менять место работы. Наоборот, каждый день радуешься, что вносишь вклад в искусство, причастен к его сохранности еще для многих поколений вперед. Музей для меня своеобразный храм искусства, от работы в котором получаешь колоссальное моральное удовлетворение Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить об усталости, то, конечно, бывают дни, когда прям сплошной поток задач. Например, последний раз так было перед подготовкой к одной из важных конференций. Благо от офиса до метро рукой подать, не замечаю, как быстро добираюсь домой. За эти годы с уверенностью могу сказать, что многое мы прошли через упорство и труд, без этого совершенно никак. Если кто-то бежит от работы, то им здесь не место. В нашем музее всегда есть над чем работать, множество планов, идей развития. Всё это требует сил, знаний. Руководство у нас достаточно строгое, внимательное к мелочам. Некоторых сотрудников это пугает, но я считаю, что это правильная и здоровая дисциплина, которая позволяет достигать намеченных целей. Без любви к своей работе в музее трудно будет профессионально вырасти, хотя все условия здесь для этого точно есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
