Далкос: Сплетни, разрозненность коллектива, плохое управление
Нету
Недостатки:В компании процветает сплетничество и настрой сотрудников против друг друга. Руководство отделов применяет такую тактику управления сотрудниками вместо того, чтобы сконцентрироваться на решении реальных проблем внутри отдела, которые не решаются никак или маломальски их решают сами же подчиненные. Руководитель отдела закупок применяет психологический метод настроя своих подчиненных друг против друга, таким образом специально разрозняя коллектив, чтобы он не сплотился против него и не вышвырнул его ко всем собачьим чертям, где ему и место. Руководитель отдела продаж не обладает никакими особыми умениями в продажах и в управлении в целом и все время ошивается на кухне или также, сплетничая за спиной коллег. Результат — неудержимая текучка в обоих отделах, бедные HR ищут сотрудников без передыха. Не советую это место во избежание травмирования психики.
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв тк перед трудоустройством реально напряглась прочитав отзывы тут. У меня было нормальное впечатление от встречи, всё объяснились, на все вопросы ответили. Но отзывы… Вышла на свой страх и риск. Всё в порядке тут, работаю больше месяца, с офером всё совпадает, всё на карту. Нет вокруг недовольных, или обиженных, обычные люди. Даже прикольные. Фрукты и всякие вкусняхи на кухни. То есть — ВСЁ нормально! Даже отлично Далее →✗ НедостаткиЦены на оборудование высокие, пока сложно Далее →
-
✓ ПреимуществаПоверхностно все было хорошо на первый взгляд по всем пунктам. Далее →✗ НедостаткиОклад оказался в 2,5 раза ниже рынка, 40 тыс руб. (вот бы сюрприз был на подписании тр.договора), остальную часть пропишут в доп соглашении к трудовому договору, а выплачивается она по достижению всех kpi. Может ли быть такое, что будучи новеньким не получится выполнить все показатели — да может. Может ли быть, что вычтут из этой части какую-то часть штрафами -да может быть, с этой частью из доп соглашения по закону вообще что угодно может быть, ее и уменьшить могут. По закону неприкасаемый только оклад, так же все выплаты типа отпускные и больничный идут с оф оклада. Т.е. получается сиди звонарем за сорокет … соц пакета нет вообще никакого… офис так себе, но сотрудники очень им хвалятся, хотя честно говоря нет повода, обычный офис, маленький, все менеджеры ютятся в 1 кабинете как будто за одним большим столом где просто перегородки приделаны. Что касается больших доходов менеджеров, даже если так, во первых в любой организации есть хотя бы 1 старичек на опыте который получают больше других в 3−5 раз, так как давно работает и денег в компанию приносит давно и больше других; во — вторых,... Далее →