дары малиновки: хамство рукодства, задержка зарплаты,
в кампании "дары малиновки" нет преимуществ, есть только постоянное хамство со стороны высшего руководства
Недостатки:в компании сидит каста в высшем руководстве из лиц родственников собственника, если плохо работаешь (вас уволят за некомпетентность), будите хорошо работать (вас уволят как "лидера" с которого приодеться брать пример и ровняться его успехам) а этого не хотят большинство топ менеджеров, поэтому в высшем руководстве сидеть плебеи и лодыри! ))) ... и вроде [А.] (акционер) хочет набрать профессионалов и при этом не менять старую команду, но тут как говорят и "рыбку съесть, и потанцевать" не получаться, поэтому в ядре приближённых текучки нет, а вот все новенькие специалисты (два три месяца) и уходят, а так как зарплата в конверте, то на выходе только белая часть, а конверт "увы" оставляют себе!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДАРЫ МАЛИНОВКИ в Красноярске (10 отзывов) →
Работа в ДАРЫ МАЛИНОВКИ: 10 отзывов →
Отзывы о работе руководителе в Красноярске (2 отзыва) →
Работа в Красноярске (2845 отзывов) →
Нет ничего более стабильного, чем задержка зп в данной компании. Из всех выплат вовремя пришла только половина (это не преувеличение, считали с коллегами). Если бы эти задержки ограничивались хотя бы 3-5 днями, еще может и ничего)) Оч большая текучка, обязанности бывших сотрудников неоплачиваемо переходят на оставшегося коллегу. Переработки такие же стабильные как задержка зп. Пожалуйста, подум...
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К ...
Токсичные руководство, в руководстве одни друзья и родственники собственника компании, поэтому ответственности на себя берут по минимуму, всё скидывают на персонал, который долго не задерживается, потому что зарплаты маленькие, постоянные задержки, карьерного развития ноль, он в фирме не предусмотрен, если ты не друг владельца. Постоянная тякучка здесь поэтому. Директора не уважают и не любят люде...
Добавить комментарий