ДАТУМ-ГРУПП: Плохие условия и отношение к сотрудникам.
Проработав в компании не один год, могу сказать, что хуже места быть не может. Не офис, а тюрьма. Чтобы уйти в отгул с отработкой в выходной день, нужно написать заявление и со всеми согласовать, за свой счёт никто не пустит, и пофиг, что у тебя случилось (умер кто или проблемы дома, или просто по состоянию здоровья, когда нет смысла вызывать врача и открывать больничный). Зарплату считают как хотят, могут ошибаться, это ты сам должен каждый раз сверять, точно ли тебе все заплатили. Работа скучная и однообразная. Вся работа по секундам. Вход/уход отмечается по времени, работа фиксируется, и не дай бог будет меньше 8 часов в день, то вынесут весь мозг. Хочешь уйти раньше — отработай потом обязательно, а то больше не отпустят. Руководству глубоко пофиг на своих сотрудников и их проблемы. Да и условия работы далеки от уровня ЗП. В основном работают студенты, от чего большая текучка. Неожиданно могут вызвать в переговорную и уволить просто потому, что работы нет, ссылаясь на какую-то ерунду. И то, как уволить — вынудить написать заявление по собственному. Отпусков для студентов на сессии у них нет, они прямо так и говорят. Бери за свой счёт или оплачиваемый отпуск.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию специалиста по кадрам в компании Датум Групп по адресу ул. Большая Садовая, 4. Вакансия эта открывается у них постоянно. Просто адрес могут указывать разный: [Т.] [Д.] Большая Садовая, но на самом деле это одна и та же контора, это они так соискателей вводят в заблуждение. Собеседование проводили директор по персоналу и ведущий специалист, которого особенно интересовала чужая личная жизнь. Директор по персоналу принялась вещать о серьезности компании, о том, что компании 24 года, но, как оказалось, должностных инструкций нет и локальных нормативных актов тоже. Все это надо разработать за смешную зарплату, которую они там предлагали. А что делали до этого — непонятно. И чем вообще занимается директор по персоналу — тоже не ясно. Но должностные инструкции и локальные нормативные акты разрабатывать, судя по всему, не умеет, ищет кого-то, кто бы это сделал. Короче, если хотите работать в этом отделе данной конторы, готовьтесь к тому, что придется лопатить гав*но. Далее →💬1 комментарий
-
Компанию волнует процесс, а не результат. Удаленки нет. Гибрида нет. Зарплата за май не полностью выплачена до сих пор, а сейчас уже 30 июня. Уволилась куча людей, заставляют выполнять их работу. Почему нельзя было вовремя сообщить о финансовых проблемах фирмы — это самый большой вопрос. Оставшиеся сотрудники в буквальном смысле работают за троих. К оставшимся сотрудникам относятся неуважительно. Далее →