даша.аи: отзыв сотрудника

Тут можно рассказывать вечно, потому что [Д.] это кладезь неадеквата «больших начальников». Большие начальники это Влад [Ч.] [С.] [З.] (двоюродный брат [В.] и [Л.] [Н.] Я присоединяюсь к тому, что написано в предыдущих отзывах. Это действительно так и даже хуже, что касается руководства) Давайте теперь по порядку: 1. Влад [Ч.] Как указано выше- человек, который обманул простых людей на миллионы рублей в Ядро Девелопмент похожим способом, как это делает в Даше: рассказывает про идею, которая «изменит мир» и как всем будет скоро хорошо. Надо сказать, что делает это он достаточно убедительно. Это единственная причина, почему на него работают люди и сотрудничают клиенты- они верят в идею. Почему Влад не способен воплотить эту идею (и не только эту) в жизнь: а) Эгоцентризм и самомнение Он реально считает себя САМЫМ умным и постоянно пихает везде свое «я». Это выражается в микроменеджменте, недоверии, перехвате чужой идеи, пренебрежением мнением сотрудников и клиентов, неумении слушать. Как пример: он обьявил всем сотрудникам в ноябре о новогоднем корпоративе в конце декабря, но позже взял билеты на курорт на эту дату и…отменил корпоратив со словами: «если меня не будет-... Далее →