да!: Недостатки во всем, не рекомендую
Нет
Недостатки:Недостатки во всем. Вы будете рабсила. Целую смену торчать в холодильнике в одной рубашке. Из 8 смен 3 я отработала без обеда. Совсем. Как и другие новенькие. Если вас все-таки отпустят на обед, будьте готовы к тому, что охрана совершенно спокойно может вам сказать «выйди отсюда», ибо у них там вора поймали и завели на кухню. Даже контейнер не дадут взять с едой. На Кунцевской 13 из зумов адекватная только [С.] относится по-человечески, на обед отпустит и погреться, если надо. После смены, которая заканчивается в 23:00, вы будете ещё полтора часа минимум выкладывать товар, И ЗА ЭТО ВАМ НЕ платят! Переработки вообще никак не оплачиваются. На собеседовании очень красиво льют в уши, что обед час, по факту смена не 8, а 9 часов, и час, который положен на обед, вас либо не пустят, либо это 15 минут. Быстрее и быстрее ешь, а то народ на кассе. Если позвонили в звонок, вы обязаны выдернуться с обеда и бежать на кассу. Организованности никакой, начинаешь выкладывать, дёргают на кассу и т.д., постоянно куда-то дёргают. За 8 смен заплатили 10 500, хотя на собеседовании красиво пели в уши про 45 тыс за 15 смен. Вот думайте, выходит там 20 всего. Ужасное место работы, не советую никому.
👉 Работа в ДА! в Москве (25 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1111 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2989 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74145 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →