Двери Эстет Дорс: Проблема с общением HR-менеджера.
Преимущества:
Не успела обнаружить.
Недостатки:Агрессивное и надменное общение HR-менеджера [Е.] (+7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала. Общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё.
Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВпервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы: -сколько вы зарабатывали раньше — а где у вас квартира — а сколько ипотека в месяц. Какая кому разница сколько я получала на какой работе и куда тратила. Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала. Про профессиональные навыки вопросов не зададут. А да, и у всех дверников странная мотивация. Сначала [П.] один, а потом, если ты нам понравишься, мы тебя в общий котёл запустим Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиРебят, не тратьте своё время. Была только на собеседовании. Давно не встречала таких сотрудников HR. Отношение как к скоту. По телефону вообще отказываются отвечать на какие-либо вопросы, нужно обязательно ехать в офис в Красногорск. 4 часа потратила на эту пустую поездку. Кадровик оказывается набирает продажников вообще в левую организацию, которая является то ли их дилером, то ли просто партнёром. Условия, прописанные в вакансии и озвученные на собеседовании совершенно не совпадают. Далее →