Дверной стандарт: отзыв сотрудника

Отвратительный менеджер по персоналу Белякова! На собеседовании предложила неоплачиваемую стажировку. Но полные рабочие смены — это не стажировка, а полнейшее нарушение трудового законодательства! Обманула по графику. Отстажировавшись три дня, я полностью изучила ассортимент, также я консультировала посетителей салона, которые остались мной довольны. Особо меня учить ни у кого не было желания, и мне сказали, что тут это норма, мол, нас тоже не учили. По межкомнатным дверям мне никто не захотел ничего объяснять.

Белякова не брала трубку два дня, а когда перезвонила, сказала, что вобще не факт, что я буду работать, и она еще не приняла по мне решения. Но я-то тратила свое время и отказывалась от других предложений! В материале по дверям, которые мне скинула Белякова есть много ошибок! У серии Дельта не магнитного уплотнителя! А в коробках серии Дельта, Омега мин вата или мин плита? Этого точно никто и не знает, т.к. информация везде разная! И уж точно этого не знает Белякова! Как такой менеджер по персоналу и обучению может кого-то обучать! Несчастные менеджеры, которые работают без выходных с полнейшим нарушением трудового законодательства (которые сказали, мол, если спросишь, то стажировку тебе оплатят) отвечают за косяки отдела логистики (если он у вас вобще есть!) и боятся как огня Марину-как-ее-там.

Уважаемая Марина, почему не информируют зараннее менеджеров, что определенная модель дверей больше не будет продаваться? Покупатели ее заказывают! Вы сами портите себе репутацию! И вы заработали бы больше, если бы наладили контакт с вашими сотрудниками и информировали их по межкомнатным дверям, они бы тогда не отказывали покупателям в продаже просто потому, что не владеют информацией, потому что им ее никто не дал! А вместо налаживания контакта и доверия вы нанимаете бесполезного сотрудника Белякову!

Какое счастье, что я у вас не работаю, съэкономлю на валидоле!