ДГП № 56 г. МОСКВА: отзыв сотрудника

добрый день! ситуция следующая: в данную поликлинику иногородних граждан (россия) принимают на работу по срочному трудовому договору. в нарушение ТК РФ  (в котором четко указанно кто подходит под данную категорию и с кем заключают такой договор) принимают строго по временной регистрации в г.МОСКВЕ. на 3 месяца, на 6 месяцев, на 1 год. при этом устанавливают испытательный срок в 3 месяца (что вообще не предусматривает ТК про срочном тр.договоре). так поступают с врачами любой квалификации и уровня. на основании этого заставляют работать сверх нормы, обслуживать бесплатно участки других врачей. регулярно шантажируют и угрожают увольнением. пример: в марте месяце была уволенаЯ врач — педиатр дашиева Д. и как уволена??? подло! у нее умер родной брат и она написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы (ТК это предусматривает) но ее не отпустили. отказали сославшись, А ТЫ дакажи что это твой брат и что он твои близкий родственник! она пояснила. что привезет свидетельство о смерти. на что получила ответ от заместителя главного врача по медицинской части Хигай, что Ей сейчас надо и похороны ее не интересуют! когда Дашиевой прислали телеграмму и она понесла ее в отдел кадров, то ей дали приказ подписанный главным врачом на увольнение. так как срочный трудовой договор закончен! у работника был нервный срыв и ее понять конечно можно. Как вы думаете почему так поступили? да потому что она посмела заместителю главного врача Хигай отказать обслуживать бесплатно другой участок! юрист поликлиники был категорически против. что так не законно поступают с врачом и что приказ об увольнение даже на согласование не принесли! а врача запугали не подпишешь и уедешь на похороны уволим за прогул! и ходи по судам выстанавливайся НАМ ВСЕ равно! 70% врачей иногородних — всех таким образом вообще запугали, а с юриста за то, что она вступилась за доктора — задними числами сняли положенные коллективным договором надбавки. (приказ издали 26 мартом « о снятие надбавки с 01 марта», а на подпись дали 29 марта! — приказ был издан во время больничного листа у юриста! вот так! Предупредили в устной форме, что если еще раз встанет на защиту работника и скажет руководству! (обратите внимание) о нарушение ТК — ее уволят любым способом, вплоть до того что подкинут деньги и уволят! вот так то! вот государственное учреждение! никто ничего не боится! главный врач и ее зам короли! и им не ТК РФ и не конституция НЕ указ! главное. что работают родственники в данной поликлиники и работают на несколько ставок и 100% надбавок. Вот пример: экономист получает 100 % за то, что считает зп работкам! (это входит в ее должностные обязанности)

и так во всем и со всеми! сейчас уже сообщили, что в положенный (прописан в коллективном договоре и согласно ТК РФ) дополнительный отпуск пойдут только люди заслужившие (приближенные к руководству)! остальные должны работать! к вышеизложенному могу сообщить, что все документы имеются в отделе кадров ДГП № 56!

хотим обратиться за помощью может кто услышит

а так уважаемые будующие работки смотрите, что подписываете .на территории РФ все гражданы РФ равны и имеют одинаковые условия на труд!